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无故克扣工资可以起诉吗(工资无故被克扣)
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被无故克扣工资怎么办
如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司无故克扣工资怎么办?
与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。
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劳动纠纷帮信罪无罪银行卡能解冻吗
[律师回复] 帮信罪被判定无罪后银行卡可以解冻。依据是《刑事诉讼法》第一百四十五条，对查封、扣押等财产，经查明确实与案件无关的，应在三日以内解除查封、扣押、冻结并退还。解冻流程包括及时和银行及公安联系、配合调查，有六个月审查阶段，核实无违法行为就解冻，若六个月内没通过审核会进入续冻期，续冻期时长不限，本人也可能进嫌疑人名单，没犯罪行为的话一般三到六个月可解冻不用进续冻期。在警方调查初期，账户被冻结后可申诉或等调查完成，确认无关就应解冻。
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单位无故克扣工资怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故克扣工资怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷工期是60天 我们做了40多天。他们厂里说不要我们了扣两块钱 原本17 扣两块就15了。所以合适吗
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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快速解决“”问题
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无故被公司克扣工资怎么办
如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
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劳动纠纷练科三无证驾驶被抓到
[律师回复] 考驾照期间无证驾驶被交警抓到的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并可处15日以下拘留,同时取消驾校所取得的考试成绩。
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欠银行20万无力偿还会坐牢吗
[律师回复] 通常来讲，要是仅仅欠银行20万却没能力偿还，这其实属于民事范畴的纠纷，一般情况下是不会被判处坐牢的。
然而，如果在向银行借贷的整个过程里出现了欺诈的行为，就像提供一些虚假的材料来骗取贷款，那这种情况就很可能构成贷款诈骗罪，到时候就必须要承担相应的刑事责任了。
要是仅仅只是没有能力偿还欠款，银行往往会借助民事诉讼的途径来追讨债务。比如说，银行会申请对欠款人的财产进行保全，防止其财产流失，还可能会拍卖抵押物来收回欠款。并且，这会给欠款人的个人信用带来极其严重的影响，会被列入失信被执行人名单，从此就会被限制高消费，在生活的方方面面都会变得很不方便，比如不能乘坐飞机、高铁商务座等。所以，建议欠款人一定要积极地与银行进行沟通交流，双方一起协商制定出一个合理的还款计划，这样既能慢慢偿还欠款，也能尽量减少对自己生活的不良影响。
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无人员伤亡是否会减轻处罚？
[律师回复] 在很多违法犯罪的情形中，如果没有造成人员伤亡，通常在量刑或处罚时会被作为一个从轻或减轻的情节来考虑。
比如在交通肇事罪中，如果没有人员伤亡，只是造成了财产损失，相对来说处罚会比造成人员伤亡的情况要轻。
在一些刑事案件中，如果犯罪行为没有导致人员受伤或死亡，法官在量刑时可能会认为犯罪的危害后果相对较小，从而给予相对较轻的处罚。
但这并不是绝对的，是否减轻处罚还要综合考虑其他因素，比如犯罪的动机、手段、造成的财产损失大小、犯罪人的认罪态度等。
之前也有不少案例，在没有人员伤亡的情况下，由于其他情节较为严重，最终的处罚也并不轻。您提到这个，是遇到了相关的法律问题吗？
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单位无故克扣工资怎么处理
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我现在和别人发生了肢体冲突 也没打人家 互相推搡中那人睡到在地下了 那人耍无赖进医院了 当时派出所说的没有啥问题 结果后来那个住了几天院出来了一大堆伤怎么办
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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