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我在湖南工作,与单位发生纠纷要申请劳动仲裁,请问律师湖南省劳动仲裁委员会关于程序的规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-27 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    劳动者以用人单位没有为其缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费,且在经办机构不能补缴遭受损失为由,要求用人单位赔偿基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇损失发生的争议,属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议,劳动人事争议仲裁委员会(以下统称为“仲裁委员会”)应予受理。
    全文
    8 2017-10-27
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    劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。
    劳动仲裁程序步骤:
    1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料:
    (1)申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    (4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。
    2.申请登记,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
    4.庭前调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    5.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    6.执行生效劳动仲裁裁决。
    全文
    6 2020-12-09 06:10:31
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湖南省劳动仲裁委员会仲裁程序的规定
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