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周六周日旷工，厂里可以打自离吗
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
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劳动纠纷取保候审还剩一周怎么处理
[律师回复] 解析：
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候，你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定，诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止；当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时，必须在第一时间内通知并汇报给执行机关；另外，请确保你的通讯设备始终保持顺畅，使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展，或是需要你积极协助进行调查的情形下，执行机关将会直接和你取得联系。通常，在取保候审的有效期限即将到期之前，司法机关会依据案件的调查进度，对其做出相应的决策，例如解除取保候审的限制，或者是改变现有的强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候，你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定，诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止；当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时，必须在第一时间内通知并汇报给执行机关；另外，请确保你的通讯设备始终保持顺畅，使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展，或是需要你积极协助进行调查的情形下，执行机关将会直接和你取得联系。通常，在取保候审的有效期限即将到期之前，司法机关会依据案件的调查进度，对其做出相应的决策，例如解除取保候审的限制，或者是改变现有的强制性措施。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
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（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
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