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我在公司的试用期过了,公司说签订合同,但是也没说几年,我想在这边长期定居了,想多几年,请问聘用合同签几年,最长的几年

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 辽宁铁岭
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律师解答 共3条
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    您好,关于您的聘用合同签几年的问题给出如下回答:
    1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。
    2.现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。
    全文
    13 2017-10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
    用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
    但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    6 2020-12-18 03:27:40
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。
    ①房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。
    ②房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。
    ③房屋租赁期限超过20年,并非整个租赁合同无效而是超过20年部分租赁期限无效,也就是租赁期限按20年计算。
    全文
    5 2020-09-08 01:57:50
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