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试用期内，刚入职10天，医疗保险没来得及买
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刚入职试岗期没有工资合理吗
在试岗期没有工资的情形显然是不合理的，只要建立了劳动关系，不管上了几天班都应该有工资。虽然试用期阶段的工资跟转正以后的工资有差别，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期的工资不能少于当地政府规定的最低工资。
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我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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入职多久得签试用期合同
根据相关法规，职工入职后一个月内应签订书面劳动合同，确立劳动关系。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内完成签署。若用人单位与员工在职工正式上班前已签订劳动合同，则从实际上班日起劳动关系确立。
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劳动纠纷工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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刚刚入职几天辞职有工资？
用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！就是我刚一家公司签了合同 但是不到一个月。由于家庭原因无法继续 这段时间工资我还能有吗
[律师回复] 你好，即便不到一个月，如果你实际提供了劳动，也是有权主张工资的。
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月收入10万个人所得税是多少
若无专项附加扣除等因素，每日薪资十万需缴21040元个税，依据《个人所得税法》的45%税率。实际计税涉及累进税率和速算扣除数，较复杂。建议按全年应纳税额均摊至各月计算，公式为：(100000×12-各项扣除)×适用税率-速算扣除数。请注意，未考虑专项附加扣除等因素，实际税款可能与计算结果有差异。建议咨询专业人士或使用在线工具准确计算。
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劳动纠纷2004年进入公司，2013年公司给交的养老保险，现在提出离职能得到补偿吗
[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。
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你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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