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工资的五险是按照基本工资来缴纳还是按照最终到手的总工资缴纳

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 北京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于工伤赔偿是按基本工资还是到手的工资算的问题,
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    全文
    9 2020-12-09 06:42:27
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要按照工资总额缴纳。
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    8 2017-10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    缴费基数不是随时可以变更的,入职时用人单位就已经确定好了缴费基数,按规定应该是按转正后的工资计算,但很多用人单位都不按个人实际工资作为缴费基数,而且只要不低于当地政府规定的缴费基数就可以。你可以到当地社保局网站查一下就知道了。
    全文
    11 2019-01-18
  • 李建成律师
    李建成律师
    按照实际工资
    全文
    8 2017-10-30
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