要如何做才可以顺利讨债？

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 你好，你这个问题非常专业也非常难，实务操作中很难办。需要仔细的分析案卷材料和证据材料。

[律师回复] 你好，可以先进行协商处理

[律师回复] 你好，你可以详细说下案情，便于这边帮你进一步做法律分析。

[律师回复] 你好，具体的金额是多少

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题，叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以先进行协商处理

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好，分家析产债务问题，电话沟通

[律师回复] 不可以，退的比例很小，建议慎重。

[律师回复] 不可信，也不要信，有很大风险

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 故意杀人罪，，，，，，，，，，，

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好！属于合伙纠纷，可以主张清算合伙财产

[律师回复] 写的一般保证还是连带保证？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，您咨询的债务委问题