律图审稿专业委员会3轮严审

您好在厂里上班受伤了厂里负全责吗医药费该有谁出

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-30 山东菏泽
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律师解答 共4条
  • 赵修盟律师
    赵修盟律师
    评分 4.8 服务999+人
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    责任需要根据情况再认定~建议委托律师面谈
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    7 2017-11-02
  • 马腾华律师
    马腾华律师
    评分 5.0 服务999+人
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    劳动关系的厂里付全责。雇佣关系另说
    全文
    9 2017-10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤,您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定,鉴定结论作出后,您就可以根据伤残等级享受相应的待遇。
    全文
    10 2019-01-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    属于工伤的一般由单位负责,详情可电话咨询
    全文
    1 2017-10-31
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厂里加班多怎么举报
和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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一般工厂加班少还是多好?
加班多少还是根据工人自己的意愿,但是国家规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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那厂里可以强制加班吗?
厂里要求强制加班是不可的,公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的,劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益,且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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怎么举报厂里超时加班
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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