律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想知道试用期的规定,不知道转证是怎么回事的,所以请问一下试工期劳动合同多久转正的呢

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-10-31 河南新乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果劳动合同上没有约定试用期,那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说,也就不存在转正的问题。
    如果劳动合同上约定的试用期是六个月,仅仅是面试时公司的面试官口头跟你说是两个月,这样,你就要提高警惕了。从基本常识来说,口头说的两个月,怎么抵得过书面劳动合同上约定的六个月呢?即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请,但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请,让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的,此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的事),不是义务(必须要做的事)。假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由。
    一是公司以不符合录用条件为由,当场通知你解除双方的劳动合同,公司可以不支付经济补偿;
    二是因为公司经营不善,岗位撤销,以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由,提前30天书面通知解除,或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除,公司需要依法支付经济补偿金。无论是哪种情形,公司都必须证明这种情形属实。公司无法证明的话,你可以要求恢复劳动关系,或者以违法解除为由,获得两倍经济补偿金作为赔偿。
    全文
    7 2017-10-31
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    以上是试工期劳动合同多久转正的解答
    全文
    14 2017-10-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6175位律师在线平均3分钟响应99%好评
试工期劳动合同多久转正,规定是什么的
一键咨询
  • 漯河用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    160****1023用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    157****2282用户2分钟前提交了咨询
    153****8370用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    172****4768用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
  • 177****7183用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    155****5628用户2分钟前提交了咨询
    144****7587用户1分钟前提交了咨询
    137****5518用户2分钟前提交了咨询
    131****0410用户1分钟前提交了咨询
    166****3758用户1分钟前提交了咨询
    142****8105用户1分钟前提交了咨询
    177****5408用户2分钟前提交了咨询
    141****6804用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    132****0044用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    161****8423用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    171****8637用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    152****3100用户4分钟前提交了咨询
    168****8131用户1分钟前提交了咨询
    130****8146用户1分钟前提交了咨询
    152****1345用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    138****6185用户1分钟前提交了咨询
    173****4830用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    165****8023用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    168****8231用户2分钟前提交了咨询
    154****8320用户3分钟前提交了咨询
    150****7160用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    178****6415用户4分钟前提交了咨询
    164****7840用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    155****8587用户1分钟前提交了咨询
    165****4354用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    156****6558用户1分钟前提交了咨询
    146****4427用户3分钟前提交了咨询
    171****6833用户3分钟前提交了咨询
    172****2235用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    175****7007用户4分钟前提交了咨询
    177****8454用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    136****3303用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    145****1614用户4分钟前提交了咨询
    131****7640用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    157****2580用户2分钟前提交了咨询
    162****8006用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    135****1875用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    136****0131用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    151****6361用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    137****4246用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    145****5163用户2分钟前提交了咨询
    156****5876用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    174****3505用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    131****8248用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    153****4352用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****8174用户2分钟前已获取解答
泰州181****8606用户1分钟前已获取解答
常州180****9713用户2分钟前已获取解答
试用期转正后要签劳动合同吗
用人单位跟员工签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内,不能试用期转正以后再跟员工签合同,因为在司法实践中,试用期的时间有可能会超过一个月,如果建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有签书面的劳动合同,就应该向员工支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱取保候审流程多久结束
[律师回复] 解析:
自被指控涉及洗钱活动以来,在遵循相应法律法规的前提下,经历了五至六个月的保释等待期以后,通常来说,这类案件在此期间理应有望结束。但是,我们需要明白,即便当事人已经获得了保释待遇,针对这起事情的调查、起诉以及审判过程仍然会持续进行,而且这些环节都不能受到任何干扰或者停滞不前。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,负责执行法律的公安机关对于这类犯罪案件的调查期限为两个月。当调查工作顺利完成之后,公安部门应该依照法律规定将案件移送检察院进行处理,由检察院进行全面审查并提出起诉建议,而检察院进行审查和提出起诉所需要花费的时间则不得超过一个月。若检察院决定正式提起公诉,那么相关案件就必须按照法律程序转交到法院进行审理。法院在接到案件后,应当在两个月之内作出裁决,但最长也不能超过三个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6657位律师在线
立即咨询
洗钱罪最长判多久怎么判
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪,我国刑法规定其最高刑罚为十年以上有期徒刑。在此基础上,洗钱罪的具体量刑标准如下所示:
首先,对于那些明确知晓为毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及其他相关违法活动提供支持的行为人,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要对其所涉及的洗钱金额按比例进行处罚,即处以现行洗钱金额的5%至20%的罚金;
其次,若情节较为严重者,则需处以五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要对其所涉及的洗钱金额按比例进行处罚,即处以现行洗钱金额的5%至20%的罚金。
因此,根据我国刑法的相关规定,洗钱罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同是试用期还是转正后签?
一般在试用期内就需要签订,用人单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者进行签订,如果超过了时间,劳动者是可以主张双倍的工资进行补偿,对于补偿的标准就可以按劳动者的工龄来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉案金额5亿判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行有效的法律法规的明确规定,对于涉及帮信罪且涉案流水金额高达五亿元人民币的罪犯,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或处以相应罚金的严厉惩罚。
值得注意的是,帮信罪并非属于传统意义上的数额犯类型,因此,其犯罪数额并不足以直接作为衡量量刑轻重的唯一标准。在部分案例中,如若被告人所实施的帮信罪行与其他罪名相互交叉重合,则应依照处罚更为严重的那项规定进行定罪判刑。
此外,如果被告人能够积极主动地退还赃款,那么这无疑将有助于减轻其所面临的刑事责任,甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。
最后,关于被告人的身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,帮信罪的成立必须基于被告人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的事实。
然而,在某些情况下,即便被告人已经构成了帮信罪,他也仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法的相关规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
正常情况下试用期是包含在劳动合同里面的,不需要单独签订试用期合同,只需要签订一份劳动合同就可以了,在劳动合同里面再约定试用期的时间,试用期最长是不能够超过6个月。试用期通过以后再转为正式员工。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留最高多久执行
[律师回复] 解析:
1.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于被依法决定予以刑事拘留的犯罪嫌疑人,其法律许可期间为三十七日之内。
此外,犯罪嫌疑人被采取逮捕措施之后,其侦查羁押期限原则上不得超过两个月。
2.若案件情况较为复杂且经过两个月的侦查仍无法完成调查取证工作,则应按照法定程序制作并提交《提请批准延长侦查羁押期限意见书》,该文书需经县级以上公安机关负责人批准同意后,于期限届满前七日内呈递同级人民检察院,由其转报上级人民检察院审批,以期获得延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
合同诈骗罪多久才会结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,法院对于诈骗案件的审判期限为两个月,最晚不得超过三个月。
对于诈骗公私财产的行为,若涉案金额达到了较大标准,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;倘若涉及到犯罪数额巨大或具有其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要缴纳罚金;而在犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担缴纳罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期转正的期限是多久?
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,试用期的期限不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7004 位律师在线,高效解决问题
试用期过了不转正是不是违法劳动法?
试用期的最长期限是六个月,如果超过了六个月就是违反劳动法的。《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌盗窃罪判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,其具体情况如下所述:
首先,个人实施的盗窃行为涉及公私财的数量达到显著规模,按照当地规定的标准,可以将此范围划分为一千元至三千元的幅度,对于此类案件,嫌疑人应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要承担一定罚金的处罚;
其次,若盗窃财物的金额超出了这一范畴,达到了三万元至十万元(根据各地实际情况制定该金额标准)这个区间,那么案件的性质就升级成为了“数额巨大”,嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需支付相应的罚金款项;
最后,若是盗窃财物的金额再往上攀升,达到了三十万元至五十万元的级别,按照相关法律文件的规定,这时属于“数额特别巨大”的范畴,嫌疑人将会接受长达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的判决,当然,还得附加支付罚金或没收部分财产作为惩罚性措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6051位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应