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我上了六年班单位没给上保险九月底至十一月底又放了两月假单位能赔偿我吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-31 北京
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
    全文
    7 2017-10-31
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    可以要求用人单位补缴社保。
    全文
    1 2017-10-31
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