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您好,最近在刷题,想请问一下劳动合同的履行应遵循的原则不包括哪个原则呢,能否告知,万分感谢。

帮助10人 7.6k浏览 匿名 2017-11-01 台湾新北市
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律师解答 共2条
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    您好,劳动合同的履行应遵循的原则不包括协商一致原则。
     劳动合同履行应当遵循的原则有:
      
    (1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行.
      
    (2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.
      
    (3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务.
      
    (4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.
    全文
    14 2017-11-01
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    您好,劳动合同的履行应遵循的原则不包括协商一致原则。劳动合同履行的原则包括:
    ①实行履行原则;
    ②全面履行原则;
    ③合作履行原则。劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行。
    全文
    12 2017-11-01
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劳动合同的履行应遵循的原则不包括
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合同履行应遵循什么的原则
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