律图审稿专业委员会3轮严审

如果公司又没有提前咨询员工是否愿意搬迁而是直接通知搬迁,那作为员工如果不愿去又应采取什么措施来保障自身利益

331浏览 匿名 2017-11-01 广东广州
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律师解答 共2条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    1.退休;
    2. 患病、负伤;
    3. 因工伤残或者患职业病;
    4. 失业;
    5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    2 2017-11-01
  • 即明拆迁律师
    即明拆迁律师
    你好,可提起劳动仲裁。
    全文
    7 2017-11-02
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常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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不刑事拘留能直接逮捕吗
[律师回复] 解析:
关于第一点,犯罪嫌疑人在没有进行羁押措施的情况下亦可直接申报逮捕令;而对于第二点,若存在确凿证据表明其涉嫌犯罪行为且可能需受到至少十年的有期徒刑处罚,或有证据显示其过去曾实施过犯罪行为且身份尚未查明,就应该给予逮捕,而对于已经采取了取保候审或监视居住等临时性强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,如果他们违反了相关规定并导致严重后果,则应考虑将其逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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你好,我想问问我们是去法院直接判的,当时孩子是我自愿独自抚养两个孩子,请问现在可以更改吗?
[律师回复] 您好。您好!如果您之前在法院的判决中自愿选择了独自抚养两个孩子,而现在情况发生变化,您希望对抚养权进行调整,您是有权利尝试变更抚养权的。变更抚养权通常基于以下几种情况:

1. **双方协议变更**:如果对方(孩子另一方的父母)同意变更抚养权,且变更对孩子有利,你们可以通过协商并签订书面协议来变更抚养权,必要时可以进行公证。

2. **诉讼变更**:如果双方无法达成一致意见,您可以向法院提起诉讼,请求变更抚养权。您需要准备好相关的证据和材料,证明目前的抚养安排不再适合孩子最佳利益,比如您的抚养条件显著改善、对方的抚养环境变差、或孩子本人的意愿(尤其是孩子年满8周岁时)等因素。

在向法院申请变更抚养权时,法院会根据孩子的最佳利益原则进行审理,考虑的因素包括但不限于双方的经济条件、居住环境、与孩子的亲子关系、孩子的教育和成长需要等。

请记住,无论采取哪种方式,整个过程都应确保孩子的福祉是首要考虑的。建议咨询专业律师,以获取详细的法律指导和帮助,确保变更抚养权的过程符合法律规定,保障您和孩子的合法权益。
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