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我也是旷工3天一个月3次不是连的老板说没工资
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连续旷工3天解除劳动合同可不可以
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劳动纠纷九级工伤一次性医疗补助金多少个月
[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
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[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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旷工3天自离有工资吗
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
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女方起诉没判离男方起诉算二次吗
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就像女方起诉了之后，法院认真审理了一番，觉得不满足离婚的条件，所以没给判离。而男方，得等到这个判决生效了，然后再去起诉，这样的起诉就属于二次起诉。二次起诉离婚可不是随便就能进行的，通常得满足一些特定的条件，比如说出现了新的情况，或者有新的理由之类的。并且，还得在判决生效后的六个月之后才能去起诉。
这里得提醒大家，不同的地区在具体的法律规定和司法实践方面可能会有点不一样。要是大家碰到了具体的法律问题，最好还是去咨询专业的律师，这样才能得到更准确的法律建议。
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