员工工伤评定等级为十级伤残，社保局赔付了伤残补助金，和医疗补助金，住院伙食补助费，员工工伤期间公司按时给员工发工资，那伤残就业补助金是怎么回事？目前员工仍在公司上班，公司要另外再赔付员工钱吗？

十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。