律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们是今年刚毕业的护士,在一家私营的医养结合的地方工作,老板拖欠工资不给发工资,刚入职的时候也没有签合同,给劳动局投诉,可以成功吗?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-11-02 山西太原
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律师解答 共3条
  • 闫薪旭律师
    闫薪旭律师
    你好,能不能成功我不敢保证,这得看他们处理的力度大不大
    全文
    3 2017-11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    全文
    9 2019-01-18
  • 张婧律师
    张婧律师
    没有合同,劳动局一般不受理,可以去试一下
    全文
    9 2017-11-02
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