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你好律师,我朋友和一家公司工作,但是没签订劳动合同,现在不干了,请问未签订劳动合同解除劳动关系有补偿吗

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2017-11-02 四川眉山
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律师解答 共2条
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    虽然劳动者可以未签订书面劳动合同为由要求用人单位支付最多11个月的双倍工资,但是劳动者却不能以此为由解除劳动关系并主张经济补偿。按照《劳动合同法》相关规定,可以解除劳动关系的情形包括法律规定的六种情形,但并不包括“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同”在内,劳动者以此为由单方解除合同并申请劳动仲裁或向法院请求经济补偿一般不会得到支持。
    全文
    13 2017-11-02
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    你好,未签订劳动合同解除劳动关系有补偿。
    1、未签订劳动合同,你可主张未签订劳动合同双倍工资;
         《劳动合同法》:
            第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、动劳动者有随时解除劳动合同的权利:
        《劳动合同法》:
         第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2017-11-02
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