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员工10月9号入职算全勤吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-02 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,这是按照天数计算的。
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    6 2017-12-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工去职的当月薪水的核能算按照劳动者事实上出勤的天数除以应出勤天数乘以总薪水,用人单位不得违法克扣劳动的合法薪水。  《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。  
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足量支付劳动报酬。  用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。  《薪水支付暂行条例》  第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
    全文
    1 2020-12-09 07:34:36
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    每个公司规定不一样,最好咨询一下公司人事部或同事。一般有以下三种情况:
    离职当天结清所有工资。含8月份工资和9月份实际出勤工资。
    9月20日才发放8月份工资和9月份实际出勤工资。
    9月20日先发放8月份工资,10月20日发放你9月份实际出勤工资。
    全文
    10 2019-01-18
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10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷
帮信罪能不能追回全款10万
[律师回复] 解析:
倘若在不知道的情况下办理银行账户进行转账,在这种情况下有可能追回资金。
然而,若您对亲属进行网络犯罪的事实了如指掌,并故意为之提供转账服务,那么这就构成了帮信罪,且无法追回所涉资金。
根据我国法律法规,构成帮信罪的条件非常明确,即“协助信息网络犯罪活动罪”。我们首先需要判定这种行为是否实际上属于“协助信息网络犯罪活动罪”,也就是说,是否存在实质性的、为了达到某种犯罪目的而提供的协助行动。在主观层面,如果您明明了解到对方正在从事网络犯罪活动,依然为其提供协助,那么这就是明知故犯。
其次,帮信行为只有在达到一定程度时才能构成犯罪。根据相关法律规定,以下几种情况都应视为刑法中定义的“情节严重”:
(1)为三个或更多对象提供协助;
(2)涉及的支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职9个月没签劳动合同怎么赔?
入职9个月没签劳动合同需要赔偿8个月的工资,由于每个职员的月工资是存在差异的,故此即使入职的时间一样,可以获得的赔偿数额也通常会存在差异,可以获得赔偿的职员,可以结合自己的月薪,确定自己可以获得的赔偿数额。
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劳动纠纷
洗钱罪入罪标准怎么界定
[律师回复] 解析:
对于确立洗钱罪,关键在于准确把握洗钱的行为具体表现,包括但不限于以下方面:
首先是提供资金账户;
其次为协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券;
再次是通过转账或其他结算方式实施资金转移;随后是帮助将资金转移至境外;
最后则涉及使用其他手段掩盖或隐藏犯罪所得及其收益的来源及真实性质。对于洗钱罪的认定,主观要件中要求行为人必须具备对相关事实的明知程度。在符合下述任意一种情况时,我们可以据此推断被告人为明知其所处理的财物乃是犯罪所得及其收益,除非有确凿证据证明其确实不知情:
第一,了解到他人正在进行犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物;
第二,无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物;
第三,无正当理由,以明显低于市场价值的价格购买相关财物;
第四,无正当理由,协助他人转换或转移财物,且从中获取明显高于市场的“手续费”;
第五,无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户或在不同银行账户间频繁划转;
第六,协助近亲属或其他亲密关系人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物;
第七,其他可被视为行为人明知相关事实的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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入职9个月没签劳动合同如何赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同如何赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额9万元怎么判刑
[律师回复] 解析:
在涉及帮信罪的情况下,相关法律法规规定其刑罚幅度主要在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间,具体还需根据实际情况进行判断。例如,若涉及流水9万元,但未达到支付结算金额二十万元以上的立案标准,则仅基于该数额并不足以成立帮信罪。同样地,若未存在其他情节特别恶劣的情况,也无法判定构成帮信罪。关于帮信罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额超过二十万元的;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元的;
再次,违法所得超过一万元的;
此外,为三个及以上对象提供帮助的;还有,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类行为的;
最后,被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;以及,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的;或者,收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6781位律师在线
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开设赌场罪10万判几年
[律师回复] 解析:
关于赌博罪的量刑标准如下:
首先,如果犯罪主体是出于营利性动机而进行聚众赌博或者将此作为谋生的手段,那么其将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要接受罚金的惩罚。
其次,对于那些开设赌场的行为人,其量刑标准将更为严厉——处以五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且同样需要承担罚金的责任。若情节严重者,则会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并需缴纳相应的罚金。
最后,对于那些组织中国公民参与国(境)外赌博活动的行为人,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,也将按照上述条款进行处罚。在这种情况下,开设赌场的行为人将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;若情节严重者,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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入职9个月没签劳动合同怎么赔?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与入职9个月没签劳动合同怎么赔?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
挪用资金罪追诉标准10万坐几年牢
[律师回复] 解析:
对于犯有挪用资金罪者,其涉及金额达到了十万元人民币的话,情节严重的涉案人员会被判处三至七年不等的有期徒刑甚至受到拘役的惩罚。
根据我国相关法律的明确规定,所谓的挪用资金罪,即是指公司、企业或其他单位中的高级管理层或职员,在行使职权的过程中,擅自利用自身的职务优势,将所在单位所拥有的资产转借或是挪用给自己的个人事务使用,亦或者交付给了其他人。如果该项转出金额数量较大并且已经超过了法定的三个月未偿还款项期限的范畴,还有一种情况便是即便未曾超过上述期限,但是其涉及的金额又达到一定规模且这些资产被用于营利性活动或者从事非法活动的,都属于挪用资金罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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入职9个月没签劳动合同怎样赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同怎样赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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