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判决完了执行事业单位人员工资,因本人不上班单位可以停发他的工资吗。

2.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-02 北京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    事业单位工资标准如下:
    ①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。
    ②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。
    ③文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制。
    ④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。
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    6 2020-12-09 07:18:12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    原则上员工本人不上班可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
    全文
    1 2017-11-02
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