聘用协议 ：作者： 聘用协议
聘用协议
甲方（用人单位）：_________________
乙方：_____________________________
别：_____________________________
文化程度：_________________________
：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。
协议期限
第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。
内容
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），____________（岗位、）。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供条件，明确岗位职责。根据岗位需要，提供必要的保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及需要，按有关定和程序负责对乙方培训、确定与晋升、待遇等。
（四）根据岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。
（五）其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成任务，服从安排或调整，参加培训学，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受和定的事业编制人员的各项、、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会及房改，按上级部署和有关定执行。
（三）乙方在聘用协议期内，公派、探亲、在职学、借阅图书、就餐和上学等按对事业编制人员的定或办行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其期、违约和试用期的定按协议书执行
聘用协议的变更、、终止
第五条如订立协议所依据的、法及 章制度发生了变化，协议应变更相关内容。
第六条如订立协议所依据的客观情况发生变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前聘用协议，并以书面形式乙方。
（一）履行协议差、完不成任务、考核。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；定或作程，发生责任，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、、严重影响和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判等依法追究事责任的。
（六）患病或非因工负伤按定的医疗期满后，经有关鉴定乙方不能从事原，又不同意甲方调整岗位的。
（七）伪造成绩单、、健康证明及用其他手段甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前协议，并可根据定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按定劳动报酬。
（二）甲方以、等手段强迫乙方。
（三）甲方不定为乙方提供劳动保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方协议
（一）患病或非因公负伤，在定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及定的医疗期内的。
（三）符合定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本协议自行终止
（一）协议期限届满。
（二）协议期内乙方退休手续。
（三）协议期内乙方。
违约责任
第十一条协议一经签订具有效力。协议期未满，又不符合协议条件而单方协议的，要承担违约责任。违约金数额：
其他
第十二条本协议未尽事宜按劳动法等或地方、法执行。
第十三条本协议终止或之日起人才中心正式接管乙方的人事及户籍，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与的各项，30天内凭人事部门的介绍信到人才中心报到，逾期其责任自负。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备 一份，具有同等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年_____月_____日
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