律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友想要咨询一下律师关于学校电工聘用合同主要内容包括哪些方面,因为不怎么清楚具体内容

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-03 甘肃白银
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。
      
    一、聘用岗位及职务
      甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
      
    二、协议期限
      本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月
      
    三、乙方工作职责、任务与目标
      _________________________________________________。
      
    四、甲方提供的基本条件
      
    1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。
      
    2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。
      
    3.提供_________平方米的科研办公用房。
      
    4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。
      
    五、双方约定事项
      
    1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。
      
    2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。
      
    3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。
      
    4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
      
    5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。
      
    六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
      甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
      代表人(签字):_______
      _________年____月____日 _________年____月____日
      签订地点:_____________ 签订地点:_____________
    全文
    11 2017-11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据规定学校电工聘用合同标准如下:
    甲方(用人单位):_________________
      乙方:_____________________________
      性别:_____________________________
      文化程度:_________________________
      身份证号码:_______________________
      甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。
      合同期限
      第一条 本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
      工作内容
      第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。
      双方的权利和义务
      第三条 甲方的权利与义务
      
    (一)负责乙方的日常人事管理。
      
    (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
      
    (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
      
    (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
      
    (五)其他________________________________________________.
      第四条 乙方的权利与义务
      
    (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
      
    (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
      
    (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
      
    (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
      聘用合同的变更、解除、终止
      第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
      第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
      第七条 乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
      
    (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
      
    (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
      
    (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
      
    (四)年累计旷工时间超过15天的。
      
    (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
      
    (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
      
    (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
      第八条 有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
      
    (一)甲方未按规定支付劳动报酬。
      
    (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
      
    (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
      第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同
      
    (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
      
    (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
      
    (三)符合国家规定的其他条件的。
      第十条 有下列情况之一,本合同自行终止
      
    (一)合同期限届满。
      
    (二)合同期内乙方办理退休手续。
      
    (三)合同期内乙方死亡。
      违约责任
      第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:
      其他
      第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
      第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
      本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。
      甲方签章:____________
      乙方签章:____________
      ______年_____月_____日
    全文
    13 2017-11-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5909位律师在线平均3分钟响应99%好评
学校电工聘用合同主要内容是什么?
一键咨询
  • 131****1665用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    138****4680用户1分钟前提交了咨询
    133****6565用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    168****1413用户2分钟前提交了咨询
    144****1310用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    140****5616用户4分钟前提交了咨询
    135****4104用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    151****3554用户4分钟前提交了咨询
  • 175****3463用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    145****1788用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    171****8120用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    158****5488用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    151****2116用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    146****7122用户4分钟前提交了咨询
    145****6646用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5061用户1分钟前提交了咨询
    165****6418用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    156****2654用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    138****6721用户2分钟前提交了咨询
    174****5681用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    143****4486用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    144****6145用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    137****8353用户2分钟前提交了咨询
    144****0718用户3分钟前提交了咨询
    140****4241用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    164****5580用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    132****2121用户4分钟前提交了咨询
    137****7607用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    165****2304用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    130****8656用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    132****6606用户4分钟前提交了咨询
    166****0757用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    132****8818用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    168****6417用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    148****3881用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    151****7141用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    170****4572用户2分钟前提交了咨询
    153****0647用户3分钟前提交了咨询
    174****2016用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    158****7334用户1分钟前提交了咨询
    172****7568用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    160****0532用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    144****7743用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    140****3463用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    157****7018用户3分钟前提交了咨询
    164****2821用户3分钟前提交了咨询
    150****1145用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    142****1330用户4分钟前提交了咨询
    174****7428用户3分钟前提交了咨询
    158****2257用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****9312用户1分钟前已获取解答
盐城135****1684用户4分钟前已获取解答
徐州135****7921用户3分钟前已获取解答
学校临时工聘用合同范本
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公办学校教师聘用合同需要包括什么内容?
公办学校教师聘用合同需要包括的内容有:所聘用教师的职务、教师的具体任务和职责;聘用的起止期限、聘用教师的薪资及其他福利;解除合同的条件以及其他的违约事项等有关事内容。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在学校住宿期间电脑被偷,学校有责任吗?
如果学生的物品放在宿舍内部,但是被外来人员潜入宿舍盗走。学生在学校安排的宿舍内部居住,学校对于学生的人身以及财产具有监管责任,有人潜入学生宿舍盗窃,说明学校在监管制度上存在一些漏洞,学校方面具有过错,学生是可以要求学校承担责任的。
10w+浏览
损害赔偿
刑事拘留14天公安会主动放人吗
[律师回复] 解析:
根据具体情况分析如下:
首先,如果在犯罪嫌疑人被刑事拘留满14日后,公安部门认为有必要对其进行逮捕,那么他们将依法向检察机构提出申请,请求审查并批准此项决定;而若经检察机构审核,确定应当对该名犯罪嫌疑人实施逮捕时,犯罪嫌疑人便无需释放。反之,如未达到上述标准,则该名犯罪嫌疑人将会得到释放。
然而,值得注意的是,刑事拘留的执行必须满足以下两个基本条件:
第一,拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑分子;
第二,拘留的原因必须属于法律规定的紧急情况之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6768位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
学校病假条模板的主要内容是什么?
学校病假条模板的主要内容应当写明请假的时间、原因和前往的地点及相关需要说明的事项等等。请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作都离不开请假条。
10w+浏览
帮信罪主犯抓了最下面会判刑吗
[律师回复] 解析:
在帮信罪案件中,最底层的涉案人员倘若明知自己涉及该项罪名却仍然参与其中,便可能面临刑事指控并判处有期徒刑。此类犯罪的量刑标准,一般是处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚,然而具体裁定还需依据案件的实际情况而定。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。法律明确指出,具备以下任何一种情形者,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供协助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得达到一万元人民币以上的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次从事上述犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6469位律师在线
立即咨询
多久内取保候审
[律师回复] 解析:
1.从拘留之日起至检察机关批准逮捕之前,犯罪嫌疑人均可提出取保候审申请。
2.根据相关法律法规,办案机关应在收到取保候审申请后的三个工作日内做出是否批准的决定。若办案机关批准,则警方将负责办理相关手续以改变犯罪嫌疑人的强制措施,例如将拘留转为取保候审。
3.对于已批准逮捕的案件,我国现行法律并未设定办理取保候审的期限。
然而,若犯罪嫌疑人在刑事拘留期间,需符合特定条件方可启动取保候审程序。在刑事拘留结束后,若提出取保候审申请,且提供合适的担保人或者缴纳足额的保证金,便有可能获得批准。但是,对于取保候审的具体操作流程,我国法律也有明确规定。如需对犯罪嫌疑人实施取保候审,应制作详细的呈请取保候审报告书,阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵守的各项规定,经过县级以上公安机关负责人审批后,制作取保候审决定书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
问题紧急?在线问律师 >
7150 位律师在线,高效解决问题
学校食堂临时工聘用合同如何写
经研究甲方同意聘用乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作,劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。
10w+浏览
合同事务
容易取保候审吗现在
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,若能满足取保候审的要求,那么获得批准的概率将会相当高。而取保候审的适用条件主要有以下几个方面:
首先是犯罪嫌疑人和被告人所犯之罪行相对较为轻微,并无必要对其进行逮捕;
其次他们很可能会试图逃避相关调查、起诉以及审判工作,甚至会给其他诉讼程序带来阻碍,此时便需要以取保候审的方式来加以处理;除此之外,倘若这些人具备强烈的社会危险性,那么采取取保候审也能够保障他们的人身安全。
再者,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病或者正处在哺乳期等特殊生理状况,同样可以考虑对其实施取保候审。总而言之,取保候审是一项强制性的法律措施,只要犯罪嫌疑人符合上述条件中的任何一条,都有权提出取保候审的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应