我在国企工作，没写辞职申请书直接就走了有什么后果

[律师回复] 解析：
若因信用卡利息翻番而导致无法偿还债务时，借款人可向发卡行提出延期还款请求。
在给予的宽限期限到期之前，可以寻求亲友借贷等途径，优先偿还信用卡欠款，从而规避可能遭受银行诉讼的法律风险。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
若所涉具体资源为矿产资源，那么可能会涉及到非法采矿罪行。
根据我国相关法律的明文规定，凡有任何单位或个人未经法定程序获得采矿许可证而擅自进行采矿活动；
擅自闯入国家划定的矿区、对于国民经济具有重大意义的矿区以及他人矿区范围内进行采矿作业；
或是未经许可擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，如情节恶劣者，将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或管制惩罚，同时需缴纳相应罚金；
而情节特别严重者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
此外，若有人违反矿产资源法的规定，采用破坏性的开采方式进行矿产资源开采，导致矿产资源遭受严重破坏，那么他们将面临最高五年以下有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在女性怀有身孕时，倘若男性对此并不承担责任，那么女性确实有权对其提起诉讼。
无论该子女为婚生还是非婚生，均享有平等的法律权益，未直接抚养的一方需依法支付抚养费用。
依据相关法律法规，非婚生子女亦享有与婚生子女相同的权利，任何组织或个人皆无权对其实施侵害或歧视。
对于女性在怀孕后，男方拒绝承担责任所涉及的赔偿问题，则应根据具体情况进行分析：
若双方仍处于婚姻关系存续期间，且男方不负责任，那么女性可向男方索求未成年子女的抚养费用；
若双方已解除婚姻关系，而女方此时仍怀有身孕，她便有权要求男方支付抚养费用；
若男女双方并未缔结正式婚姻关系，那么女性在怀孕后，男方拒绝承担责任的行为将适用于婚生子女抚养费的相关规定，女性可据此向男方索求未成年子女的抚养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

[律师回复] 解析：
在处理环境保护问题时，并非所有不合规的情况都需要强拆。
这取决于环境污染违规现象的严重性以及是否具备相应的整改措施。
若能够采取有效的改进措施并遵守相关法规，则可依法实施一定额度的罚款或其他形式的惩戒，从而使其满足环保要求。
然而，若实在无法进行有效改善，出现严重的违法行为，甚至涉及到违法建筑物的建造，那么应当由当地具有强制拆除权力的部门依据法定程序进行拆除。
在此过程中，拆除程序必须严格遵循法律规定，如当事人对拆除行为持有异议，有权向上级行政机关提出行政复议申请，或者直接向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
在私有企业中并不存在挪用公款的现象。
然而，若私人企业中的相关员工行为不当，涉嫌利用职务之便，将本应用于本单位的资金挪为己用或借予他人，且资金数额较大，如果资金借贷已超过三个月仍未偿还，亦或是虽然未超过三个月，但资金数额较大并被用于营利性活动，甚至是非法活动，那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若法院未向各方当事人发出正式传票而选择先行组织调解的做法，这便属于诉前调解环节。
在这个过程中，立案庭的法官将依据诉状内容以及原告方的详细陈述，深入理解并掌握整个案件的来龙去脉。
针对那些事实清晰、证据确凿，或涉及个人隐私等敏感纠纷，法官通常会优先尝试进行调解工作。
如若调解无果，那么法院将会依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条
人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

[律师回复] 解析：
关于此问题，尚需依据实际情况作出判断。
如若育儿权获得者擅自将孩子带走，从而剥夺另一方的探望权，无疑构成了法律上的违规行为。
对于非主要育儿责任方，他们依法享有对子女的探望权，这种权利应受到严格保护，不受任何形式的侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若公司因自身原因决定与员工解除聘用关系，则应对该员工进行相应的经济补偿。
在实际操作中，所谓的“试用期”必然要在双方签订的劳动合同中明确约定才能正式生效。
然而遗憾的是，鉴于您与所在单位并未签署劳动合同，因此无法对试用期进行具体设定。
在此情况下，如果劳动者在试用期期间未能达到企业所要求的录用标准，用人单位有权以适当方式解除与其签订的劳动合同，且无需承担经济补偿的责任。
值得注意的是，用人单位需负责举证证明劳动者并不符合录用条件。
倘若未能证明这一事实，或将被视为已达到企业的录用标准，那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
当公司执行解雇程序并向员工支付最后薪资和绩效奖金时，理所应当地应确保这些款项的一次性结清。
若员工在离职之际所获得的薪酬与实际情况存在出入，那么该员工有权搜集相关的证据资料，在与公司进行沟通协商未果的情况下，可直接向当地的劳动行政主管部门提出申诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
完全刑事责任年龄为年满16周岁。
凡年龄达到或超过此阶段者，若实施犯罪行为，则须承担相应的刑事责任。
而14周岁至16周岁的青少年，属于相对负刑事责任年龄。
在此年龄阶段内，个体只应就特定严重犯罪行为负责，这些罪行包括谋杀、故意伤害他人身体甚或导致其死亡、性侵犯、抢劫、非法贩卖毒品、纵火、爆炸、投掷危险物品等。
至于未满12周岁的儿童，无论其所实施的是何种危害社会的行为，皆无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于右转和直行两辆机动车发生碰撞事故的责任判定，可以从以下几个方面进行探讨：
首先，根据相关法律法规的明确规定，在拐弯的车辆需要避让正在直行的车辆，因此，当转弯车辆与直行车辆产生碰撞时，通常会被认定为由转弯车辆承担全部责任。
然而，在此类事件中也存在这样特殊的情况，即直行车辆需要承担全部责任：
举例来说，如果转弯的车辆已经处于拐弯过程中，且直行车辆因为未能充分留意到这一点而与其发生碰撞，那么在此种情形下，应该由直行车辆承担所有责任。
同样地，如果直行车辆所在的方向前方路口有明确的让行标志，但直行车辆并没有遵守该规定，从而导致与转弯车辆发生碰撞，那么在此种情况下，直行车辆仍然需要承担全部责任。
此外，在设有交通信号灯控制的十字路口，如果直行车辆违反交通信号灯的指示，与按照信号灯正常行驶的左转车辆发生碰撞，那么在此种情况下，直行车辆仍需承担全部责任。
最后，当车辆行驶至没有交通指示的路口时，应遵循右侧优先通行的原则，也就是说，无论是右侧驶来的直行车辆还是转弯车辆，都应该礼让右侧车辆先行通过，否则将由直行车辆承担全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。
《道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
（一）在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；
（二）准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；
（三）向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。
转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；
（四）遇放行信号时，依次通过；
（五）遇停止信号时，依次停在停止线以外。
没有停止线的，停在路口以外；
（六）向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
（七）在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。
相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
第五十二条
机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第（二）项、第（三）项的规定外，还应当遵守下列规定：
（一）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；
（二）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；
（三）转弯的机动车让直行的车辆先行；
（四）相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。

[律师回复] 解析：
在审理和裁定非国职人员受贿罪时，法律规定对其处罚标准如下：
犯罪情节轻微者，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果涉案金额巨大，则需要面临更为严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能附加关于没收个人财产的判决。
非国职人员受贿罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上所拥有的权力，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
若企业未按规定发放员工福利，劳动者可以采取以下维权措施：
首先，通过与所在单位进行友好协商，以请求其迅速履行发放年终奖金之义务；
其次，可向当地劳动行政管理机关进行投诉举报，请求劳动行政主管部门责令用人单位予以支付所欠款项；
最后，若上述途径均无法获得满意解决，则劳动者还可依据相关法律法规，选择通过诉讼或仲裁等法律程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，尚无明确的法律条文对断绝亲子关系作出明确规定。
换言之，在我国现行法中，亲子之间的亲情关系是无法通过任何方式进行解除或断绝的。
即使父母与子女间就此做出过明确且自愿的书面协议，也难以被视作具有法律效力。
并且，此类协议并不能在任何程度上改变或免除双方于亲情层面所应当承担的抚养子女、孝敬老人及继承遗产等基本义务及权利。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，若选择协议离婚，须在双方充分协商达成一致意见的基础上，凭借各自持有的离婚协议书、结婚证、身份证及户口簿等相关文件资料，前往其中一方常住户籍所在地的婚姻登记管理机构办理离婚手续。
在此过程中，婚姻登记管理机构将对上述各项证件和证明材料进行严格审查，同时还会就相关事项向申请人进行深入咨询。
如一方在签署离婚协议后反悔，未按约定履行相应义务；
又或对方坚决反对离婚，则另一方可通过提起诉讼的方式来实现离婚目的。
通常来说，此类案件应向被告居住满一年以上的地区法院提起诉讼。
此种途径的审理流程大致分为以下几个阶段：
第一审期通常为36个月，第二审期则为3个月。
如初次审判未能判定离婚，可在等待半年后申请再次申述。
在此期间，原告第二次起诉被认为是感情确已破裂且无法挽回时才考虑提起上诉的情形较为常见。
实务操作中，经过第二次起诉的离婚案例大多会做出中止婚姻关系的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
当传媒机构涉嫌欺诈活动时，最佳途径是向当地警方举报。
自警方对此类案件展开立案调查以来，调查机关便会立即启动相关程序，进入刑事侦查环节。
在确认犯罪嫌疑人身份后，公安机关将会根据实际情况采取相应的刑事强制措施，如刑事拘留、取保候审以及监视居住等。
对于现行犯或重大嫌疑分子，公安机关有权实施刑事拘留。
而在人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已被查明，证据确凿且充足，依法应追究其刑事责任的情况下，则应作出起诉决定，依照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。
当公民个人遭遇诈骗事件时，应及时向诈骗行为发生地的公安机关报案，以便追回自身损失。
同时，当事人亦可通过对诈骗网站及诈骗分子的即时通讯账户进行举报，以防止更多人遭受类似损失。
为最大程度地保留证据，建议您尽可能多地收集相关信息，如打款记录截图或银行转账单据、聊天记录截图、通话录音等。
此外，还需将公安部门的接警或立案回执、证据材料、违法网站网址、违法即时通讯账号等一并向举报中心提交。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
本罪即受贿罪，其犯罪主体明确指向了我们国家机关的公职人员这一群体。
在法律规定中，倘若这些法定身份者借助职务赋予他们的权力、职责以及便利条件，向他人索要不正当的财务，又或是通过非法定途径获取并持有他人赠予的财物，进而再为他人提供某些便利或实质性利益时，只要符合刑法相关规定，达到数额限制以上，便可认定其行为已构成受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
孕妇倘若因需进行安胎保健而申请休假，在此期间用人单位是不容许对她进行解雇辞退的。
与此同时，企业也必须依照相关法律法规，不得以女员工正处于怀孕期、分娩期或哺乳期为由，擅自降低她们的薪资待遇，或是采取解雇、解除劳动合同或聘用协议等方式来处理问题。
对于那些在孕期无法胜任原有工作岗位的女员工，用人单位应当依据医疗机构所出具的证明材料，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合身体状况的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
在未经斑马线路径通行时并不算作闯红灯行为。
对于是否构成闯红灯的判断，主要依据的是监控设备所拍摄到的三张特定照片。
只有在这三张照片齐备的情况下，才可以判定驾驶员存在闯红灯的违规行为。
具体来说，闯红灯需要满足以下三个条件：
第一，当交通信号灯变为红色时，车辆必须已经压过了停止线；
第二，车辆的整个车身必须完全越过停止线；
第三，车辆必须进入了对面路口的范围内。
关于闯红灯的处罚标准，具体如下：
首先，一旦被认定为闯红灯，将被扣除6分，并面临200元人民币的罚款。
其次，如果驾驶员在直行车道上实施左转等路口违法行为，这种行为则被视为违反禁令标志，将被扣除3分，并同样面临200元人民币的罚款。
此外，如果驾驶员的闯红灯行为被监控设备所记录，仅需接受200元人民币的罚款，而不会被扣分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；
通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。