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你好,之前和老板说好的保底6000元,没计件时200元一天10小时,计件时做一天没达到200元以上就补齐200元,那么我有时候计件5小时有180,加计时5小时就等280为的只付我200元,还有,有时候做5小时计件达到300元,然后又做5小时计时就等于400元,为何只付我300元。请问这合法吗?

324浏览 匿名 2017-11-03 浙江温州
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律师解答 共1条
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    企业可以在法定工时制范围内,根据行业性质涉及固定、综合或计时(计件)工资,但不论何种工时,均应按劳动法保护劳动者休息休假权益;根据您的陈述,暂不能判断公司行为违法;请将详细情况。
    全文
    9 2017-12-01
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