晚上去我单位的3楼阳台取衣服。然后客人的房间玻璃窗帘是拉开的我就无意的看到了那个女客人在房间裸体。我就急忙回避，后来等他啦上窗帘我就再去取衣服，但是再次期间那个女客人的情人推开玻璃我就吓了一跳藏在了一旁。后来他们下楼结账说我偷窥他们把我打了就走了，是我犯错误了还是他们犯错误了

[律师回复] 《劳动合同法》规定，公司单方面降薪、调岗需满足法定条件，否则违法。以下是具体分析和应对建议：一、公司行为的合法性判断合法调岗降薪的情形劳动合同/规章制度中明确约定“可根据经营需要调岗”，且调整后的岗位与原岗位有相关性（如从销售主管调至同城其他门店）。员工医疗期满不能从事原工作，或经培训/调岗后仍不能胜任工作。关键：调整后的薪资不得明显低于原水平，岗位距离变动需在合理范围内（如跨市调动通常不合法）。违法调岗降薪的情形未与员工协商一致，直接发通知要求降薪或远距离调岗（如从市区调至郊区且无交通补贴）。以“不服从安排”为由克扣工资、解除合同，可能构成违法辞退。

[律师回复] 您好！具体咨询什么问题？你可把问题发出来，以便有针对性的回复。也可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好可考虑进行一审维权