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老板拖欠工资,我提出辞职,直接发了一封辞职信给他,现在工资还没发,我可以去告他吗?要要赔偿金?

10w+浏览 匿名 2017-11-05 安徽合肥
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老板不让辞职可以直接走吗
员工离职一般无需领导批准,但需提前履行解约义务。劳动者提前30天书面通知雇主可解除劳动合同,试用期内提前3天即可。若雇主存在暴力、威胁、非法限制人身自由或强迫危险作业等违法行为,劳动者有权立即终止合同,无需事先同意。
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辞职老板不同意直接走有工资吗
正常情况下也是有工资的,但员工辞职必须要符合流程,否则用人单位有理由克扣工资,根据规定作为正式员工,在辞职时需要提前30日以书面的形式通知用人单位,如果是试用期内,只需要提前三天通知用人单位即可。
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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辞职可以直接走人吗
通常而言,离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位,必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈,同时妥善地进行工作转换。待用人单位同意之后,完成相关的工作交接手续,确保不会对用人单位的运营产生负面影响,方能解除劳务关系。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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