律图审稿专业委员会3轮严审

朋友因为在单位受了伤,帮朋友问问,云南省劳动仲裁申请书怎么写,好让朋友心中有数。

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2017-11-05 巴音郭楞
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律师解答 共3条
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    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
    2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
    3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
    4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“至此 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
    5、最后落款,即申请人姓名和日期。
    全文
    7 2017-11-05
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    申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址
    被申请人:×××公司
    地址:××
    法定代表人:××,电话:×××
    申请事项:
    一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计   万元人民币.
    二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计       元
    三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计    元( 200   年  月至今)
    事实与理由:
    申请人于20  年 月 日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
    申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,书写此云南省劳动仲裁申请书,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
    此致
    ×××劳动争议仲裁委员会
    申请人:
    年 月 日
    全文
    6 2017-11-05
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    一、首部。应当依次写明下列事项:
    (一)文书名称,即仲裁申请书。
    (二)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的,应写明委托代理人的身份事项。
    (三)被申请人的身份,基本与申请人的事项相同。  如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的,应分别按照上述的要求写清楚。
    二、正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁的请求和事实理由。  (一)仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项,即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷,因拖欠货款引起的纠纷,可以提出要求对方何时给付货款,并承担违约金的责任;如因违约造成损失的,还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理,同时应注意不要遗漏。  另外,申请人如要申请财产或证据保全的,则要另写申请书。  (二)仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有:
    1.当事人之间的法律关系
    全文
    2 2020-12-09 08:04:14
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云南省劳动仲裁申请书该如何书写呢?
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云南省劳动仲裁申请书怎么写?
云南省劳动仲裁申请书需要写清楚申请人和被申请人的基本信息。包括姓名,年龄,住址以及联系方式等等。申请人要在申请书中清楚地表明自己的诉讼请求。以及要求被申请人进行赔偿的证据。
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拒不执行判决裁定罪辩护要点是什么
[律师回复] 解析:
针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题,相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。
然而,其中一个共识在于,该罪行的客体必须为人民法院作出的已具备法律效力的判决以及裁定,这一点是毋庸置疑的。
然而,在待解决的问题方面,包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内,理论界以及实务界各持己见且观点相左。
对此,辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定,将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书,从犯罪客体对象中予以剔除,进而实现无罪辩护的目标。
在司法实践过程中,拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”,其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。
换言之,若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前,那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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陕西省对盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规的规定,在陕西省,对于盗窃罪的量刑标准具有明确的规定。
具体而言,当个人盗取他人公私财物价值达到人民币一千元至三千元时即构成犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
若个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间,则属于数额巨大的范畴,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任;
而当个人盗窃公私财物的价值高达人民币三十万元至五十万元时,便属于数额特别巨大的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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云南省劳动合同书老版如何书写?
云南省劳动合同书老版的书写应当包括:劳动合同双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作地点以及工作内容、劳动报酬以及支付方式、社会保险的缴纳、劳动合同解除或终止、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的违约责任以及争议的处理解决方式等。
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劳动纠纷
城市改造补偿标准济南具体是多少
[律师回复] 解析:
关于永久性建筑物的拆迁补偿方案如下所述:
根据实际拆毁面积计算,每平方米永久性建筑物可以兑换等同面积的住宅;
对于将(国有道路)赋予商业性质的永久性建筑物,则依照拆毁该面积的旧建筑面积,补偿0.7倍于其的全新建筑面积;
至于将(村庄道路)用于经营的永久性建筑物拆除,其拆毁一平方米的补偿标准为0.65平方米的新建面积;
若上述两种情况均涉及到商业用途的永久性建筑物,那么拆毁一平方米的补偿标准将降至0.5平方米的新建面积;
对于瓦房的补偿标准,我们将依据拆毁一平方米的住宅面积,补偿1.5倍于其的住宅面积以实现产权转换;
对于临时建筑的补偿标准,楼顶采用砖墙铁皮屋顶的,每平方米可获得300元的补偿款,而楼顶采用钢架铁皮屋顶的,每平方米可获得200元的补偿款。
关于过渡期租金补助标准,在房屋建设过程中,居民需要暂时居住,因此在此期间也会提供相应的补助。
国家对此问题的处理方式非常人性化,具体来说,住宅用户每月将得到每平方米20元的过渡期租金补助,而商业用户每月将得到每平方米70元的过渡期租金补助。
计补日期自被拆迁房屋交付开发商之日起至回迁安置房交付之日止,并将在每个季度的首月10日进行支付,按季度进行支付。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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江苏省关于寻衅滋事罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,就寻衅滋事罪的立案标准阐述如下:
(一)该犯罪类型涵盖了以下行为特征:
1.在公共场所故意进行毫无理由的殴打他人,破坏社会安定状况;
2.案件涉及的情况包括但不限于以下几种:
(1)导致一人或多人轻伤、或者两人或多人轻微受伤;
(2)引发他人精神失常、甚至自杀等严重后果;
(3)多次毫无理由地殴打他人;
(4)持有凶器进行殴打他人;
(5)对精神病患者、残疾人士、流浪者、乞丐、老人、孕妇以及未成年人进行毫无理由的殴打,并造成恶劣的社会影响;
(6)其他情节恶劣的情况。
(二)该犯罪类型还包括了以下行为特征:
1.在公共场所追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,破坏社会安定状况;
2.案件涉及的情况包括但不限于以下几种:
(1)多次追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,并造成恶劣的社会影响;
(2)手持凶器进行追逐、拦截、辱骂、恐吓他人;
(3)追逐、拦截、辱骂、恐吓精神病患者、残疾人士、流浪者、乞丐、老人、孕妇以及未成年人,并造成恶劣的社会影响;
(4)其他情节恶劣的情况。
(三)该犯罪类型还包括了以下行为特征:
1.在公共场所强行索取、或者任意毁坏、占有公私财产,破坏社会安定状况;
2.案件涉及的情况包括但不限于以下几种:
(1)强行索取公私财产价值达1000元以上,或者任意毁坏、占有公私财产价值达2000元以上;
(2)多次强行索取、或者任意毁坏、占有公私财产,并造成恶劣的社会影响;
(3)引发他人精神失常、甚至自杀等严重后果;
(4)其他情节严重的情况。
其次,寻衅滋事罪,是指在公共场所无缘无故制造事端,扰乱社会秩序,殴打无辜,肆意挑衅,横行霸道,破坏公共秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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云南省劳动合同书怎么填的?
云南省的劳动合同要有单位的法定代表人,单位的地址,单位的名称,劳动者的身份证号码,出生日期,家庭地址,姓名,劳动合同的期限,工作的内容,工作的时间,工作的地点,工作的薪资待遇,劳动保护以及劳动条件等。
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劳动纠纷
诽谤造谣污蔑他人会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
蓄意捏造及宣扬并不真实存在之事件,以致对他人的尊贵人格及良好声誉造成严重贬抑及破坏的行为,即所谓的造谣与诽谤。
在这类情况下,行为者首先需承担的是民事赔偿责任,若尚未达到刑事犯罪程度,则应按照相关法律法规进行处罚:
轻微者,给予5天以下拘留或500元人民币以下罚款;
情节较严重者,将受到5天以上10天以下的拘留以及可并处500元以下罚款的严厉惩罚。
如果情节特别恶劣,已构成犯罪,那么根据相关法律规定,将被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
值得注意的是,本罪属于自诉案件,仅在受害方主动提出控告时才会得到审理,但如涉及严重危害社会秩序和国家利益的情况,则属例外。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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