律图审稿专业委员会3轮严审

我妻子《黄石市录用合同制工人审批表》、《黄石市劳动合同制工人定级审批表》等文件将出生年月由1967年11月填写为1971年11月,当时发现要求单位更正,单位改正了,并加盖单位公章。现在去办现退休时,社保局说根据湖北省文件,涂改无效,应按1971年11月出生时间退休。我想按她实际出生年龄退休,现在该怎么办?

109浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-05 湖北黄石
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律师解答 共2条
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    工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:
    (1)社保部门出具的鉴定《介绍信》;
    (2)身份证原件及复印件;
    (3)包括反映残情及面容的彩色3照片2张、1寸证件相5张;
    (4)定点医院诊断证明及出院证;
    (5)重要的仪检报告单(如:、C、C)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。以上是黄石市工伤伤残等级鉴定所需的资料。
    全文
    4 2020-12-11 10:34:13
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    你好,可以起诉社保局要求办理退休手续
    全文
    8 2017-11-06
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
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