律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在各种合同终止原因中最普遍的有哪些呢？
一键咨询
为您推荐
故意伤害罪普遍吗
故意伤害，旨在伤害他人的肢体，严重时构成犯罪。侵犯公民人身权的常见形式，要求行为人蓄意伤害健康。具体表现如切割肢体或损害器官功能，如失聪、失明或神经系统受损。但若伤害出于自卫等合法行为，不算故意伤害罪。
10w+浏览
刑事辩护
您好，我岳父今年67岁，年轻时在深圳当了7年义务兵，1987年退伍，1987年到1997年在深圳普通企业工作了10年，期间交了10年社保，因当时的政策社保不可以转移回广西，就在深圳退保销户了，后面没有再补交过了，想了解他这种情况可以一次性补缴养老金吗
[律师回复] 一般超过退休年龄后就不能一次性补缴了，那你这个情况有点特殊，你是在2011年之前有过参保记录，我建议您咨询一下当地的社保部门，因为有些城市有自己的参保政策。
4.8w浏览
欠了16个月物管费，原因是接房时高层楼管理费1元8/每平方，矮楼层2元每平方，大家申请、降点物业管理费，后来高层没降，矮楼层降到1元8每平方，，大家就觉得不合理
[律师回复] 你好， 目前是被起诉了吗？
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司普遍降薪合法吗
企业普遍降低薪酬是否合法，取决于降薪操作及所遵循的法律法规。
企业调整员工薪酬须遵守《劳动合同法》等规定，须与员工达成共识并书面变更合同。
员工反对降薪，企业无权强制。
员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权。
特殊情况下，企业可依法降薪，但须确保合法合理。
总之，企业降薪须依法进行，经员工同意，避免违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷我已一位二婚女同居2年 女方在同居期间已各种理由要钱，还让我给他换贷款15万元，其他所骗钱微信转账73475万元，还有店里卖空调的现金大概有3万元，今年5月底走的，
[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
在哈尔滨按揭的房子 购房合同和贷款写的男方名 女方也出了首付款和装修 银行不同意加名 这种情况下可以进行婚前财产公正吗 公正房子是按份共有 各占一半
[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿
3.7w浏览
新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拘留所普遍几点放人
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拘留所普遍几点放人的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
诉讼仲裁原告先骂人。打了别人两巴掌，住院三天要药费1900到法院索赔2万多
[律师回复] 可以应诉处理该案件，去除不应承担部分。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
二手房阴阳合同普遍吗
阴阳合同，其实指的就是签约合同的双方当事人针对同一个事项，同时签订了两份及其以上的合同，一份公开对外，一份私密对内，其中的公开的那一份并不是双方做好的真实约定，通常为了逃避交税的责任，私密的那一份才是双方当事人都约好的，它或许是书面的，也或许是口头的，不管是哪种方式的合同，都是一种违规的行为。
10w+浏览
房产纠纷
针对问题：微信赌博限制收款怎么解决，我想进一步了解：限制收款的原因是什么？
[律师回复] 你的账户行为触发了泡泡的安全机制，被检测到有赌博行为，比如频繁的大额转账、涉及多人的资金往来等，你的账户可能会暂时限制其收款功能
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5560 位律师在线，高效解决问题
检察院二次退侦普遍吗
检察院二次退回侦查的情况并非普遍存在，而是基于案件证据不足或犯罪情节不明确等特定条件下发生的。审理检察院会对案件进行细致审查，若发现公安机关提供的刑法证明资料不完善或无法证实犯罪行为，可能会决定退回案件以进一步调查核实。同时，对于涉及违规操作的行为，如刑讯逼供等，也应依法追究责任。
10w+浏览
刑事辩护
你好，因为生了个女孩儿，对象爸妈重男轻女，开始各种找我和我父母的麻烦，坐月子第13天，我对象把我撵出来了，三天了依旧不闻不问，一个电话都没打过
[律师回复] 您好，您想咨询的问题是什么
3.3w浏览
劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
3.2w浏览
租房纠纷 原因是 中介欺骗我们签订一年的合同 但是我跟中介说啦住不了一年 他跟我说会帮我转租的 押金会退的 现在就去 中介不给我转租 房东也不退押金
[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题