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公司违反劳动法38条第二款,证据的有效时间多久?

帮助5人 2.3w浏览 匿名 2017-11-06 陕西西安
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律师解答 共3条
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    一年内需要提起仲裁,建议先礼后兵。如需要帮助可以加微处理。
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    8 2017-11-06
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    你所说的有点含糊
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    8 2017-11-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者发了《被迫解除劳动合同通知书》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续
    全文
    10 2019-01-18
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