工厂搬厂，搬走了大部份机器，剩低小部机器在原厂，大的订单都拿去新厂做，造成不愿去新厂工作的员工，工资收入减少了。请问剩下的员工可下可以通过要求和厂部解除劳动合同来要求厂赔偿经济损失?谢谢！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。