因与公司发生纠纷导致浑身抽搐入院，后出院，因是礼拜五公司说礼拜一给处理此事，期间公司一个领导在我强烈的要求下出面把我安排在酒店休息，有一同事看护，第二天这位领导来到酒店再次用语言刺激我恐吓我，导致再次抽搐，我报了警，在警察的督促下领导拨打了120，后出院，安排在同一酒店休息。到了礼拜一，公司还是不闻不问，再次给领导打电话，领导又用语言刺激导致我再次抽搐，陪我同事和公司说明情况，公司说不管，也不让我同事管了让她马上回到公司上班，也不让拨打120，我当时趁同事不休息自己爬到房间外的楼道里求救，同事看到后再次给公司打电话说人已经不行了，公司还是不管，酒店员工见状让同事提供单位电话，让单位来人救人，公司说不能管了，大头不让管。酒店员工让公司必须来人。公司迫不得已来人，这些酒店员工酒店摄像头都可以证明，而且我在哺乳期，我如果和公走法律程序可以要求精神赔偿吗？

[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？

[律师回复] 行人距离20米斑马线横穿马路致死 说说具体情况

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 1.死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 但具体罪名定的是啥，如果是过失致人死亡罪的话，刑期一般是3年以下，也可能是37年

[律师回复] 你好  有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，您这边是哪一方呢

[律师回复] 你好，如果双方对合同内容有分歧且均无过失，那么定金应予退还；如果一方存在违约行为或无故不进行协商，那么应根据具体情况适用定金罚则。

[律师回复] 一般来说走工伤对员工更合适一些，人损也可以

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 把情况具体说明一下。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么