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最近我有朋友是在公司上班不幸生病了,但是公司不给假期,想了解下青岛市最低工资休病假工资怎么算的呢?

帮助10人 1.6w浏览 匿名 2017-11-07 黑龙江绥化
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律师解答 共2条
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    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    14 2017-11-07
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    具体青岛市最低工资休病假工资怎么算,职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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    10 2017-11-07
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