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公司因经营不善导致收益不佳,老板因此为由拖欠员工长达四个月工资,员工入职时签订了劳动合同,但合同只有公司存在一份,现索要不到工资怎么办?

2.6w浏览 匿名 2017-11-08 湖北武汉
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公司因经营不善导致收益不佳
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因员工经营不善的辞退书怎么写?
因员工经营不善的辞退书的书写,是应当包括解除劳动关系的用人单位和劳动者的基本信息、具体明确的解除劳动合同的通知、解除劳动合同的原因、工资的具体数额以及支付的方式等。在用人单位解除劳动合同的时候,是需要出具相应的解除通知书的。
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关于公司因经营不善辞退员工应该怎样赔偿
公司因经营不善辞退相关劳动者的,应按照每工作一年支付一个月的补偿进行进行赔偿。保护我国劳动者的合法权益,要求这类用人单位积极的赔偿这类劳动者的合法损失,才能够办理这类公司的破产等后续申请。
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