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我来到了新的公司工作,我要与公司签订劳动合同。听说最近有很多公司利用职务便利签订了无效的劳动合同,想知道无效的劳动合同是指什么具体内容是什么?我需要注意什么问题呢?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-11-09 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律效力。
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    7 2017-11-09
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    律图法律服务团
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    无效的劳动合同是指采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。
    全文
    14 2017-11-09
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无效的劳动合同是指什么具体内容是什么?
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