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本公司由于效益不好要精简人员想咨询下无固定期限劳动合同解除通知书怎么写?最好是直接提供样本参考

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-09 巴音郭楞
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律师解答 共2条
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    你好无固定期限劳动合同解除通知书终止(解除)劳动合同通知编号:












    (甲方)与










    (乙方)于












    月立
    (续订)了以下第



    项劳动合同:




    1
    、固定期限合同,即从











    日起至












    止。






    2
    、无固定期限合同。






    3
    、以完成





























    工作为期限合同。根
    据《劳动法》

    《劳动合同法》等有关法律、法规的规定,以及劳动
    合同第




    条第




    款的约定,现对该劳动合同按照以下第

















    项办理。





    1
    )因劳动合同期限届满,终止劳动合同。





    2
    )因双方约定的终止劳动合同的第





    项条件出现,终止劳
    动合同。





    3
    )因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳
    动合同。





    4
    )根据《劳动法合同法》第





    条第




    项的规定,解除劳
    动合同。





    5
    )根据双方在劳动合同中第





    条第




    款的约定,解除劳
    动合同。





    6
    )因本人提出辞职解除劳动合同。





    7
    )因工作调动解除劳动合同。



    单位盖章:

















































    说明:
    1
    、被终止(解除)劳动合的劳动者,凭本通知书到本人户口
    所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。



    2
    、本通知书一式四份:用人单位一份(存入劳动者档安)
    ,劳动
    者本人一份,单位所在地区区县(市)社会保险分局一份,劳动者
    本人户口所在区县(市)劳动就业服务管理机构一份。
    全文
    10 2017-11-09
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    你好无固定期限劳动合同解除通知书同志:您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
      
    1. 经当事人协商一致;
      
    2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
      
    3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
      
    4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
      
    5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
      
    6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
      
    7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
      
    8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
      
    9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
      
    10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
      1
    1. 法律、行政法规规定的其它情形 .
      请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
      特此通知
      公司名称(盖章)
      年 月 日
    全文
    10 2017-11-09
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