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最高院关于故意伤害罪量刑标准是怎么样的？
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最高院关于故意伤害罪量刑标准是怎么样的？
最高院关于故意伤害罪量刑标准是故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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最高法最高检关于单位行贿量刑标准是什么
最高法最高检关于单位行贿量刑标准是，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿数额在1万元以上，应当追究刑事责任，单位行贿数额在20万元以上100万元以下，应当对单位直接责任人直接刑事责任，判处5年以上有期徒刑。
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刑事辩护和别人抢东西，导致轻伤二级算故意和别人抢东西导致轻伤二级算故意伤害罪吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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最高法关于量刑的依据是什么？
最高法关于量刑的依据是：违法犯罪事实的构成、犯罪的性质、犯罪的情节等，对于量刑的具体情况是需要根据不同的违法事实和不同情节来进行处理的，不同的情节所量刑的标准是不同的。
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关于受贿罪最新量刑标准最高多少年
受贿数额巨大或情节特别严重的，量刑主要考虑犯罪情节和对社会的危害程度。具体来说，根据受贿数额的大小，可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处罚金或没收财产。如果受贿数额特别巨大，给国家和人民利益造成重大损失，可能会被判处无期徒刑或死刑，同时没收全部财产，以维护法律的公正和严明。
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在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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房屋建筑质量问题
[律师回复] 与相关责任方（如开发商、建设单位等）进行协商，尝试解决质量问题。若协商不成，可以寻求调解，例如通过消费者协会或者其他相关的调解机构来调解纠纷。
仲裁：如果双方当事人在合同中订有仲裁条款，或者事后达成书面仲裁协议，可以请求仲裁。需要注意的是，仲裁机构受理的前提是有仲裁协议，并且有具体的仲裁请求、事实和理由，还要属于仲裁委员会的受理范围
仲裁：如果双方当事人在合同中订有仲裁条款，或者事后达成书面仲裁协议，可以请求仲裁。需要注意的是，仲裁机构受理的前提是有仲裁协议，并且有具体的仲裁请求、事实和理由，还要属于仲裁委员会的受理范围
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最高人民法院关于故意伤害量刑规定是怎样的？
根据最高人民法院关于故意伤害量刑规定，犯故意伤害罪者，可能会被判处六个月至一年半有期徒刑，当然，若是犯罪情节严重，则也有可能会被判处十年至十二年有期徒刑，具体的量刑，需要法院审理故意伤害案件后确定。
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刑事辩护公司的股东给法人造成危害国家的损失，实际操作人怎么赔偿法人的经济？
[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢
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