你好，已签订两份劳动合同，一共做了四年，如果公司不续签，需要赔偿多少个月的经济补偿金？

如果提前通知你不签劳动合同，那就赔偿5个月，反之4个月

在国家的相关规定中，未签订劳动合同的工作者和用人公司解除了劳动关系，那么未签订劳动合同 经济补偿金在“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。
《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。