律图审稿专业委员会3轮严审

假如底薪2300,十一的时候加班双倍工资加班四天的话应该给加班费多少?

帮助5人 231浏览 匿名 2017-11-10 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2300÷21.75÷8×2=26.44元/小时
    全文
    6 2017-12-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,2300怎么算底薪加班费如果算不清楚算是一种劳动争议,其出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
    全文
    11 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6055位律师在线平均3分钟响应99%好评
假如底薪2300
一键咨询
  • 驻马店用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    146****3882用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    174****2602用户1分钟前提交了咨询
    133****7323用户2分钟前提交了咨询
    152****4726用户3分钟前提交了咨询
    136****5722用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    136****3778用户4分钟前提交了咨询
  • 152****7377用户4分钟前提交了咨询
    170****4033用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    131****1458用户4分钟前提交了咨询
    135****1216用户1分钟前提交了咨询
    136****5513用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    167****3262用户4分钟前提交了咨询
    157****6632用户1分钟前提交了咨询
    165****2052用户4分钟前提交了咨询
    177****1258用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    153****5376用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    170****4114用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    168****7465用户2分钟前提交了咨询
    177****8708用户4分钟前提交了咨询
    144****5076用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    164****1577用户4分钟前提交了咨询
    132****6785用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    145****6223用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    164****8740用户1分钟前提交了咨询
    166****4670用户2分钟前提交了咨询
    150****0563用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    172****2137用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    172****0722用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    143****2065用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    167****2713用户1分钟前提交了咨询
    137****7612用户3分钟前提交了咨询
    160****1200用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    165****2426用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    146****3487用户4分钟前提交了咨询
    141****8016用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    165****5634用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    138****2206用户1分钟前提交了咨询
    156****6825用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    130****5220用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    164****3363用户1分钟前提交了咨询
    150****8437用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    177****3475用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    152****1863用户4分钟前提交了咨询
    148****7163用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    130****6756用户1分钟前提交了咨询
    146****0751用户1分钟前提交了咨询
    136****5222用户2分钟前提交了咨询
    174****1565用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    153****1178用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    147****2007用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****6725用户4分钟前已获取解答
盐城134****3360用户3分钟前已获取解答
常州188****2410用户1分钟前已获取解答
劳动合同虚假底薪如何处理?
劳动合同虚假底薪的处理方式是:此时是可以请求用人单位支付相应的经济补偿金的。企业没有正当的理由,是不可以无缘无故克扣职工的工资,应该按照合同的规定来支付。此时现在可以明确知道的是,企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款,是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假期间只有底薪工资么
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日加班工资算底薪吗?
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的,那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的,当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为,当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量,所以说可以获得合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7086 位律师在线,高效解决问题
产假工资是只给底薪吗2023
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应