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公司生产部有四个部门,其中有两个部门被转成全资子公司,劳动合同需要重新签,我们有19个人没有转签,公司把我们分别安排到其他两个部门,工资待遇和之前一样,职位一样,其实当时我们不同意调岗,可又没办法。去了新部门正在培训,可我发现在这里我工作承担的要多,之前我原来的工作只需要控制质量和人员就行,可现在在这个部门还要调设备,我想做了可以要求赔赏吗?

146浏览 匿名 2017-11-10 广东广州
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