我的一个朋友遇到老板欠几个月工资的情况，准备提起诉讼，请问有谁知道检察院提起公诉期限一般是多久呢？

[律师回复] 结婚多久了，从办理结婚登记起算。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 被传达到检察院签字，具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好！看具体是否涉嫌犯罪？犯什么罪？

[律师回复] 您好，劳务合同依据约定提前告知单位即可。

[律师回复] 不需要，但是可以根据实际情况要求单位支付工资并支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 可以的，但是没有解除合同不能入职新公司

[律师回复] 你好，工伤骨折类的鉴定时间是事故后六个月，但是在申请劳动能力鉴定的前一步骤是工伤认定，请问你工伤认定有去提交申请嘛，还有具体的受伤部位、工资情况以及准确的年龄需要提供一下，才能帮你计算出一整套详尽的赔偿项目金额。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法

[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 有可能十年以下，有可能十年以上看伤害后果。

[律师回复] 可以先从派出所报警，然后经派出所确定证据，再往下进行司法程序

[律师回复] 若对应当实施逮捕之犯罪嫌疑人已逃离法网，则公安机关有权发布通缉令，对此展开有力举措，将其法律责任予以追究并绳之以法。然而如若当事人已然涉入公安机关之通缉名单，无论是否构成犯罪，他们皆应积极主动地上公安机关自首。若最终调查显示该行为并不构成犯罪，则当事人有望争取公安机关尽早解除了通缉措施，重获自由；反之，倘若该行为被证实已确实构成犯罪，当事人亦可为自身争取从轻或减轻处罚的机会。

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。