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我女朋友在上海工作多年,最近生病了,请了病假,人力说是有什么上海病假工资连续工龄,我想问问上海病假工资连续工龄有什么关系

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-13 河北衡水
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律师解答 共1条
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    关于上海病假工资连续工龄的计算,当我们从事高危行业或者是有可能犯职业病的岗位时,若是因病住院或因病检查其的费用都是可以当做工资补发的。当然这得根据您的工龄和你所在单位的具体规定来看,而对于连续工龄的计算则要根据法律的相关规定来计算。所以,当您生病或因病而花费大量金钱时一定要把自己的带病工资和工龄结合起来算,这样的话就可以保障自身的权利不受侵害
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    13 2017-11-13
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上海病假工资连续工龄有什么关系
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上海病假工资与连续工龄有什么关系
根据相关规定,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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病假工资连续工龄怎么算
职工疾病或非因工负伤连续休假的,连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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