一般包工头恶意讨薪什么罪

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 事业单位津贴补贴主要包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费补贴、防暑降温补贴、独生子女补贴以及副食补贴等。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您这边可以向快递公司投诉

[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我

[律师回复] 有欠条，可以直接起诉的。

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 您好，公司有经营自主权可以自行安排员工的岗位和职责。

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 受伤有多久了？现在还在治疗吗？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄

[律师回复] 对于工伤事故所致损害，通常会有一定范围内的补助安排，这些补助主要涵盖以下几个方面：首先是针对因工伤引发的病痛治疗而发生的医疗费用，其次是住院期间的伙食补贴，若因工伤需入院接受治疗，则会有相应的伙食补助予以保障；此外，还包括了因工伤导致的交通及食宿费用，例如在异地就医过程中所产生的交通费以及住宿费等；再者就是因工伤需要配置辅助器具的费用；最后，还有在受伤治疗期间，原有的工资福利待遇保持不变的停工留薪期工资，以及根据护理需求而产生的护理费用；至于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，则视乎伤残等级的不同而有所差异。

[律师回复] 关于诉讼追讨债务的到账时间，确实难以进行精确的预期估算，主要受制于多元复杂的因素影响。例如，案件本身的繁琐程度、被告方的偿付能力等等。若案件事实明晰无争议、具备充足有力的证据支持，并且被告方具有相应的实际支付能力，那么在经由法院作出最终判决之后，被告方可能在较短时间内遵循生效命令并履行偿还债务之责任。然而，若是被告方采取了抵赖态度、拒绝按期履行，那么便需启动强制执行程序，而此过程可能会相对漫长。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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