律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸因为生病过世了,现在家人都在忙着办理葬礼的事情,我爸有抚恤金,咨询下抚恤金继承规定

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2017-11-13 安徽黄山
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    其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%
    2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
    (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
    (2)完全丧失劳动能力的;
    (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
    其计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%
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    8 2017-11-13
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我爸爸有抚恤金,咨询下抚恤金继承规定
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爸爸再婚死后抚恤金归谁
看具体情况定。若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,就按规定处理;若没有对给付对象作出规定的,就应属于近亲属共有。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
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工伤赔偿
被对方两人殴打没有监控对方不承认怎么办
[律师回复] 解析:
身为实习生的您,尽管未能签署劳动合同,但若确实存在着实际的劳工关系,仍须遵循并施行《劳动法》以及《劳动合同法》中的相关规定。
因此,我们强烈建议您尽量搜集关于用人单位薪资支付情况的凭证、工作证件、登记表格、出勤记录等等能够有效证明您在该公司实际工作经历的各类证据。
如果用人单位出现了拖欠劳动者工资的行为,那么您可以凭借上述所提到的那些能证明劳工关系存在的证据,向当地的劳动仲裁委员会提交申诉以寻求仲裁解决方案。
然而需要谨记的是,申请劳动仲裁的法定时效仅为一年,因此请务必及时采取行动。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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爸爸去世抚恤金非婚生子女有份吗?
有。非婚生子女与婚生子女享有同等权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。因父亲去世获得的抚恤金,非婚生子女享有分割的权利,通常按遗产处理原则进行分配。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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口头约定工资老板不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若用人单位在与员工约定口头工资后却予以否认,那么该员工可采取以下措施进行维权:
首先,员工应尽可能搜集能够证实双方实际约定工资额的明确证据,以备后续使用;
其次,员工可向当地劳动行政部门提出投诉,以求得到公正处理;
第三,员工还可以向相关调解机构申请调解,以期达成和解;
最后,如上述途径无法解决问题,员工亦有权依法提起劳动仲裁程序,维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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按照法律规定父母过世后子女有继承权子女的配偶有吗
[律师回复] 解析:
关于此问题,现行法律并无明文规定。
根据我国相关法律规定,法定继承人仅限于配偶、子女以及父母等直系亲属。
然而,在特定情境下,仍有可能使配偶或血亲有机会继承上一辈积累的财富。
首当其冲的是“转继承”现象。
倘若您的子女在双亲去世后,在遗产分割前亦离世且未曾作出放弃继承权的表示,依据法律相关规定,原本属于他们的财产权益将自动转移至其他法定继承人手中,当然这其中也包括您的配偶。
另外,您也可以选择将您的遗产留给儿子的配偶。
在父母健在时,通过订立遗嘱预先将部分或全部财产分配给子女及其配偶,只要他们愿意接收该项遗赠,便可享有日后继承这些财产的权利。
再者,值得特别关注的情形便是“尽孝道”原则。
无论作为儿媳或是女婿,如果他们能全心全意照顾好所侍奉的父母,尽责履行赡养义务,那么他们就有可能被视为更为优胜的财产继承人,从而享有法律上赋予的继承权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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抚恤金是什么
抚恤金是国家或有关单位依法对死者家属给予的一种慰问和生活补贴。遗产是公民死亡后留下的个人合法财产。由于抚恤金是在死者死亡后产生的,其基于特定身份的产权不是死者生前的财产,不属于继承范围,不能作为遗产继承。
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