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男的跟女的订婚如果男的不愿意女的不给怎么办

133浏览 匿名 2017-11-13 河南安阳
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男的跟女的订婚如果男的不愿意
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男女双方自愿离婚。
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于男女双方自愿离婚。的问题带来帮助。
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婚姻家庭
被男科医院骗了需要什么证据
[律师回复] 解析:
在处理医疗纠纷时,即使缺乏直接证据,也有多种途径可供收集证据:
首先,拍照取证是一种有效手段,为了确保原始证据的完整性和客观性,应拍摄反映事故全貌的照片及录音、录像等文件;
其次,聚集所有的病历卡片以及相关的病史治疗纪录,并妥善保管在就医过程中所产生的各类资料;
第三,若可能的话,调阅医院的电子视频录音录像以获取更多信息;
第四,向有关部门提出医疗事故鉴定申请,并依据鉴定结果获取相应的鉴定报告;
第五,通过询问目击者或知情人士,获取他们的证人证言;
最后,对病例进行封存,以便后续调查取证之用。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第二十八条
当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。
医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容:
(一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;
(二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;
(三)抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;
(四)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告。
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男方要首付女方不要房是否合理
[律师回复] 解析:
关于婚前财产是否应当纳入离婚分配范畴的问题,根据相关法律规定,此类财富并不属于离婚分配范围之内。
然而,婚姻存续期间产生的各项财产,则必须在离婚之时得到妥善的划分和处理。
对于房产的归属问题,如果该房屋是在领取结婚证(也就是在民政部门正式登记注册)之前购买的,那么它将被排除在婚后财产之外;
反之,若该房屋是在领取结婚证之后购买的,那么它便会被归类为婚后财产。
然而,即使是在婚前购买的房产,由于其贷款性质,在婚姻关系持续期间,每月偿还贷款的部分将会被视为夫妻双方共同承担的责任,无论其中一方实际上是否真正参与了还款过程。
在法院进行裁决时,这一因素将会被充分考虑在内。
值得注意的是,如果进行过婚前财产公证的部分则不受此影响。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
签订口腔股份合同需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在签署入股协议时,有五个主要的关注点需引起我们的重视:
首先,协议中必须包括所有参与者的详细信息,以便于债务责任的划分。
同时,我们也应明确相关主体到底属于公司形式还是合伙人关系。
若为合伙人关系,则需确保在合作方加入前已了解其应对已存在的合伙债务承担何种程度的无限连带责任。
其次,关于出资额的具体数额和币种,都应在协议中进行明确规定。
特别是对于非货币形式的出资,更应明确其所代表的物权或知识产权的市场价值以及相应的权限归属。
根据相关法律法规,现金入股是公司允许的出资方式之一。
因此,若采用现金入股的方式,则需将现金直接汇入公司专门设立的验资账户,并取得由会计师事务所出具的验资报告。
此外,公司股东会还需就此项增资事宜形成新的股东会决议,且由于涉及到增资,故该决议须得到持有三分之二以上表决权的股东的批准。
这份股东会决议将作为向工商局申请办理股东及注册资本变更登记手续的重要依据。
第三,协议中应明确出资期限。
第四,协议中应明确出资人享有的各项权益,例如收益分享权以及撤回出资的权利等。
最后,协议中也应明确出资人所应承担的各项义务,尤其是债务分担比例。
在财务方面,我们还需对投资对象的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营状况、盈利能力以及公司员工的薪资水平等进行全面了解。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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2女一男自愿算重婚吗?
2女一男自愿结婚登记,共同生活的,当然算重婚,这种情况下,如果被他人到公安机关报案,公安机关会立案调查,对于构成重婚犯罪的当事人,是要追究刑事责任的。经过检察院审查起诉,法院会对重婚犯罪嫌疑人判刑。
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婚姻家庭
劳动合同签订年限有何法律规定
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之规定,劳动合同的签约期限主要可区分为以下三类:
一是固定期限劳动合同,昭示着用人单位在该劳动合同中与劳动者明确规定了合同到期日;
二是无固定期限劳动合同,即用人单位与劳动者在签订合同时未对合同到期日进行明确约定;
最后一种则是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
首先,我们来谈谈固定期限劳动合同。
此类合同是指用人单位与劳动者通过协商达成一致意见后,共同商定合同到期日的劳动合同。
在这种情况下,用人单位与劳动者可以自由选择签订短期的半年或两年的固定期限劳动合同,亦或是长期的五年甚至十年的固定期限劳动合同,具体的期限长度将依据用人单位的实际情况、岗位特性以及劳动者的个人状况等因素而灵活决定。
其次,无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者在签订合同时并未对合同到期日进行明确约定。
在此基础上,用人单位与劳动者经过充分协商后,同样可以签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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女的跟男的离婚彩礼要的回来吗
女的跟男的离婚,彩礼在符合法定条件是要的回来的。换句话说,只要符合法律规定的情形,是可以要回彩礼的。按照我国现有的法律和司法解释的规定可以知道,出现以下情形可以要回彩礼:(一)双方未办理手续的;(二)双方手续但没有生活的;(三)导致生活困难的。这些规定有利于保护当事人的合法权益。
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婚姻家庭
法律规定必须按户签订征收补偿协议吗
[律师回复] 解析:
事实上,签订此项协议并非必要之举。
在国家依法实行土地征用行为时,务必遵循法定程序,履行公示义务,与土地所有权人展开充分的协商,达成共识后方可签署相关协议。
因此,任何强制性地要求土地所有权人签署此类协议的做法都是不合法、不合规的。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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女方想离婚男方不愿怎么办
夫妻中的一方想要离婚,但如果与对方协商无果,此时无法协议离婚,但想要离婚的一方可以依法向法院提起离婚诉讼。若符合诉讼离婚的情形要求,那么法院也是会准予夫妻解除婚姻关系。
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婚姻家庭
男朋友聚众赌博犯法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,更多地涉及到聚众赌博问题时,是否构成犯罪应该具体情况具体分析:
首先,我们需要明确地认识到,参与赌博是违法行为,但若行为人事主并不以此为业,那么他就无法构成赌博罪,自然也就无需承担刑事责任;
其次,赌博罪是以营利为唯一目的,当个人或群体随意参与聚众赌博或是以此作为自己的主要职业时,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还将受到罚金的惩罚。
对于开设赌场的行为,同样会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
若情节严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
关于聚众赌博罪与开设赌场罪之间的区别,可以从以下几个方面来理解:
第一,聚众赌博的规模通常较为有限,赌头往往会借助自身的人际关系在较小的范围内组织他人参赌,在这个过程中,参赌人员相对稳定,且赌头本人亦会参与其中。
相比之下,开设赌场的规模较大,参赌人数众多,内部组织结构严密,分工明确,赌场服务人员负责收费、记账、发牌或洗牌等工作,同时还有专人负责放哨,只有通过赌徒介绍或熟人带领,参赌人员才能够顺利进入赌场进行赌博活动。
第二,聚众赌博的性质通常具有临时性和短暂性,在一次赌博活动结束之后,赌头需要重新组织参赌人员进行下一轮赌博,而开设赌场则具有持续性和稳定性,只要在规定的时间段内,参赌人员到达赌场即可进行赌博活动。
第三,赌具的提供方式上,聚众赌博中的赌具有时由召集者提供,有时则由参赌者自行携带,而开设赌场中的赌具则通常由赌场统一提供。
最后,聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时决定,而开设赌场的赌博方式则具有多样性,通常由经营者预先设定,并提供筹码,有时甚至还设有特定的赌博规则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
跟陌生女的骂起来怎么办
[律师回复] 解析:
针对侮辱他人的行为,相关部门的处理措施可概括为:
1、若存在对他人的恶意辱骂行为,有可能触犯诽谤罪。
诽谤罪是指通过暴力或其他公开的手段侵害他人尊严或声誉,亦或是故意捏造虚假事实以达到诽谤他人的目的。
对于此类行为,一般给予约5个工作日的行政拘留或500元人民币以下的罚款处罚;
情节严重者,将面临3年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事惩罚。
只要行为人捏造事实且情节严重,便可依法追究其法律责任。
2、在公共场合或利用能让众多人听见或看见的媒介,对他人进行侮辱,这无疑侵犯了他人的人格尊严与名誉权。
这种情况下,辱骂者需向受害者承担相应的民事赔偿责任。
如果侮辱行为是在公共场合进行的,则会受到5个工作日以下的行政拘留或500元人民币以下的罚款处罚;
情节严重者,将被处以5个工作日以上至10个工作日以下的行政拘留,同时还可能被处以500元人民币以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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女方诉讼离婚女男方不愿离婚怎么办
如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。只要夫妻感情确实破裂即可。这是在诉讼中一方不同意离婚的情况下,法院是否判离的法定标准。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解。
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婚姻家庭
劳动合同第三次签订必须无固定吗
[律师回复] 解析:
关于第三次签署合同是否只能选择签署无固定期限合同的问题,根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,可以明确以下几点:
首先,第三次签署合同并不会自动转变为无固定期限合同。
其次,通常情况下,如果劳动者未对此提出特殊请求,那么第三份劳动合同往往会被设定为无固定期限合同,但需要注意的是,在签署该类合同之前,必须得到双方的明确同意与确认,并且不存在任何自动转变的情况。
最后,一旦无固定期限合同正式签订,则意味着双方已经建立起一种相对稳定且长期的劳动关系。
除非出现法律所规定的特定情形或双方事先约定的条件,否则劳动合同将无法被解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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限高人员能让别人订五星级酒店吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需要明确指出,遭受了限制消费措施的个人是无法入住星级以上级别的宾馆或酒店的。
对于那些被认定为自然人身份的被执行人来说,其在经历了限制消费措施以后,将不能再享受以下任何与生活和工作无关的消费服务:
包括但不仅限于乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
以及在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等高端场所进行消费活动;
同时也禁止他们购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋等行为。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
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