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最近同学提了一个问题,由于那个问题很难,所以不知道该怎么回答,所以请问社保未交申请经济补偿金是如何计算的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-14 福建厦门
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律师解答 共2条
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    为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应该依法为员工缴纳社会保险.根据《社会保险法》第63条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议.
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    12 2017-11-14
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    本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.社保未交申请经济补偿金是如何计算的呢?如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应系那个劳动者支付经济补偿金.此外,劳动者可以请求用人单位补缴社保.
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    12 2017-11-14
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社保未交申请经济补偿金是如何计算的呢?
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