律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我想问下传染病防治失职罪未遂应该怎么惩罚,我朋友最近出了点问题,所以想咨询了解一下

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2017-11-14 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    传染病防治失职罪的处罚
    刑法第409条规定,“从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”
    全文
    8 2017-11-14
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    以下是传染病防治失职罪未遂应该怎么惩罚的答案:
    根据1999年9月16日最高人民检察院发布施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
    1、导致甲类传染病传播的;
    2、导致乙类、丙类传染病流行的;
    3、因传染病传播或者流行,造成人员死亡或者残疾的;
    4、因传染病传播或者流行,严重影响正常的生产、生活秩序的;
    5、其他情节严重的情形。
    由上述规定可知,行为人的行为具有上述情形之一,即应对其立案追究刑事责任。
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    13 2017-11-14
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传染病防治失职罪未遂应该怎么惩罚呢?
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妨害传染病防治罪认定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于妨害传染病防治罪认定问题带来帮助。
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什么是传染病防治失职罪
传染病防治失职罪是指从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行传染病防治监管职责导致传染病传播或者流行,情节严重的行为。
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什么是传染病防治失职罪?
传染病防治失职罪,是指从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任、导致传染病传播或者流行,情节严重的行为。
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传染病防治失职罪判多少年?
第四百零九条从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
工伤在治疗中可以鉴定伤残吗
[律师回复] 解析:
工伤住院两月未必可进行伤残评估,原因在于,伤残评估的实施并非单纯基于住院时间的长度。
按照相应的法律法规,若在患者病情已经稳定后,其身体依旧存在残疾或被认定对其工作能力产生了较大影响,方需进行伤残评估。
然而,病况稳定所需的具体期限并非法律所能统一规定的。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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妨害传染病防治罪怎么处置
1、自然人犯妨害传染病防治罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。2、单位犯妨害传染病防治罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护
拘传传唤拒绝执行怎么办
[律师回复] 解析:
传唤乃是公安局为了深入调查案件真相而针对被传唤者实施的一种强制性措施。
为了确保犯罪嫌疑人的基本权益,法律对于传唤的时间进行了严格规定。
一般情况下,传唤的时长不得多于12个小时,若涉及到拘留或逮捕等重大事项,则可延长至24个小时。
因此,在仅限于传唤的情况下,24小时内应将被传唤者释放,但不排除其已被拘留的可能性。
如需了解详细信息,请向当地公安局咨询。
若公安局并未对其进行拘留,那么该局便涉嫌违法传唤,您有权向上一级公安机关或同级检察院提出申诉。
当公安机关需要传唤违法嫌疑人接受调查时,必须经过公安派出所或县级以上公安机关办案部门负责人的批准,并使用传唤证(传票)进行传唤。
对于被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当立即展开询问查证工作,询问查证的总时长不得超过8小时;
若案情复杂且违法行为可能适用行政拘留处罚,则询问查证的总时长不得超过24小时。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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