朋友有兄弟二人，平时他父亲和他们住在一起，前段时间他父亲去世了，在遗产分割上存在分歧，他想证明自己尽到了主要赡养义务的，请问主要赡养义务怎么证明？

[律师回复] 您好，请问有报警处理吗

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 鉴定伤残没有 什么地方

[律师回复] 这个要看男女双方有没有过错方，房产的债务当时签的协议是谁

[律师回复] 您好，债务如果是公司债务,公司破产清偿时偿还,不够清偿的就不用还了,如果是个人债务,由您父亲自己清偿,

[律师回复] 您好，我们可以帮助您

[律师回复] 可以说一下你的具体情况吗？

[律师回复] 你好，人身损害赔偿主要有医疗费，护理费，误工费，营养费伙食费，交通费等费用。如果构成伤残的，还有伤残补助金。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 如果收割机驾驶员无过错，酒驾全责

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮你处理

[律师回复] 可以主张撤销，另外一方转移隐匿财产的可以主张少分不分

[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 你好，有婚内财产协议模板，但是每个人情况不一样，需要针对性的单独写，写协议目的是有效

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 您好，查封的车辆原则上是不能动的，必须封存。如果擅自开走，可能涉嫌妨碍公务，要承担行政责任