一个人在重庆工作，因为属于晚婚的情况，最近要结婚，要了解一下，关于重庆晚婚假多少天2017年的？

[律师回复] 解析：
倘若您使用虚假的房地产权属证明用作抵押进行高额借款，这便可能构成贷款诈骗犯罪。
在法律层面上，此类行为将面临严厉的制裁，包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳高达二万元至二十万元不等的罚金；
若涉及金额巨大或是存在其他严重情节，处罚力度将会进一步升级，即判处五年以上十年以下有期徒刑，并且还需支付五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
诚然，银行在此类情况中确实存在监管漏洞，然而，最为关键的责任仍然应归咎于借款人自身。
要知道，以虚假离婚证书申请个人贷款不仅涉嫌违规操作，更有可能触犯刑法中的诈骗罪。
以假离婚证书申办房屋抵押贷款无疑构成了伪造证件的违法行径。
若被银行发觉此类现象，该购房者将立即失去申请银行贷款的资格，同时银行亦有权依法追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
衡量个人在特定领域内经验与能力的核心指标乃为其工作年限。
通常而言，工作年限的积累与增加意味着经验及能力的日趋丰富。
在人员选拔及职位晋升等过程中，工作年限均扮演着关键性的参考角色。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
当劳动者在试用期间因患病需要请假时，如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话，那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中，仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除，劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请，用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益，建议首先进行双方协商处理，若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
若有行为人为他人提供运输私烟服务，该种行为可能构成走私普通货物、物品罪，将面临刑事审判和刑罚。
具体而言，若行为人在走私香烟过程中偷逃应缴税额较大，或在一年内曾经因为走私行为而受到过两次行政处罚，但之后仍然继续从事此类活动，那么他将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十九条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，可以按照查获地省级烟草专卖行政主管部门出具的上年度烟叶平均收购价格的百分之七十收购违法运输的烟叶，按照市场批发价格的百分之七十收购违法运输的除烟叶外的其他烟草专卖品；情节严重的，没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。
承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的，由烟草专卖行政主管部门没收违法所得，并处罚款。
超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品，数量较大的，依照第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
在此期间，哺乳假还应考虑到路途所耗费的时间因素。
哺乳假持续期限为一整年（从新生儿诞生之日起计算），妇女有权享受每日两次共0.5小时的哺乳时间，这些时间可以集中在1小时之内。
同时，公司也有义务给予员工提前1小时下班或者推迟1小时上班的便利条件（哺乳假同样适用于人工喂养的情况）。
当产妇的产假结束之后，用人单位必须在工作日内为她们安排至少1小时的哺乳时间，这被称为哺乳假，并视为正常工作时间。
若家庭住址距离工作地点较近，则可以将哺乳时间平均分配，即在午休时间提前半小时回家给孩子喂奶一次，下班前再提前半小时回家照顾婴儿，再加上夜间的多次喂奶，基本上能够满足孩子的需求。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满１周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳１个婴儿每天增加１小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在众多种类之中，主要的恶性肿瘤类型包括：
鼻咽癌、肺癌、食管癌及贲门癌、胃癌、原发性肝癌、大肠癌以及乳腺癌；
此外，还包括恶性淋巴瘤等疾病。
对于其他相关重大病症，如急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重要器官移植（例如肾脏移植、心脏移植、肺移植、肝移植）以及造血干细胞移植术（骨髓移植）等，也属于重大疾病范畴。
同时，冠状动脉搭桥术也是其中之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在欠条上记载借款人的身份证号码将有助于提高贷款收取的安全性，然而却并非欠条成立以及有效的必备要素；
即便欠条中未包含身份证号码，只要其各项条款完整无缺，那么该欠条依然具有法律约束力；
而若欠条中包含了身份证号码，则在锁定借款人身份方面会更为便捷迅速且更为可靠。
其次，借款人在欠条上的签名便足以使其生效。
由于人类的笔迹如同指纹一般具有独特性与不可复制性，因此通过笔迹鉴定便可确定相关事实。
即使借款人对借款事实予以否认，只需进行笔迹鉴定即可证实相关情况。
实际上，即便是欠条中包含了身份证号码，倘若借款人否认该号码系本人所填写，最终仍需进行笔迹鉴定以求证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
倘若用户因无力偿还网贷而导致债务违约，其最终可能面临以下不良后果：
首先，会产生额外的逾期费用，其中既包含了高额的罚息，也涵盖了违约金；
其次，这将对用户的个人信用记录造成负面影响。
若贷款机构未取得相关金融牌照，那么用户的欠债逾期行为或许无法直接反映在个人征信系统中，从而避免对个人信用评估产生直接干扰。
然而，若用户最终仍未能履行还款义务并被诉诸法律程序，那么他们很有可能会被列入失信被执行人名单之中；
最后，若情节严重，用户甚至可能触犯刑法，需依法承担相应的刑事责任。
在此情况下，若当事人继续拒绝执行或恶意逃避债务，则其行为将升级至犯罪层面，对于情节恶劣者，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如果员工虚构疾病并故意请事假，其行为已构成严重违反本公司规章制度之情形，进而给我司造成重大经济损失，那么在此类情况下，我司有权依法解除与该名员工的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于抢劫行为的量刑标准，主要根据其所涉及的财物价值来确定具体的刑罚幅度。
当犯罪者抢劫财物价值达到法定较大数额时，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若抢劫财物价值巨大且存在其他严重情节，通常将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并同时需缴纳罚金；
而在极端情况下，如抢劫财物价值极为庞大，则可能判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
此外，如果抢劫过程中导致他人重伤或死亡等严重后果，将会进一步加重刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（1）对于虚假注册商标的侵权纠纷类案件，根据民事诉讼法相关规定，应依照侵权行为地或被告人的住所地之属地原则来划分其案件的司法管辖权。
（2）在具体实践中，侵权行为地的范围包括了侵权行为的实际实施地点以及侵权后果的实际发生地点。
（3）而在涉及到信息网络侵权行为的情况下，侵权行为实施地则涵盖了实施被控侵权行为的计算机及其他信息设备所在的地理位置；
至于侵权后果发生地，则是指被侵权方的居住地。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
并未设立明确的最低标准，取决于双方的自由协商。
通常情况下，子女抚养费用的支付比例大致介于月总收入的20%至30%之间。
在离婚之后，如果其中一方领养了孩子，另一方便应当承担起孩子基本生活所需以及相应的教育费及医疗费的部分或全额。
关于这笔费用的具体金额以及支付期限的长短，双方可以进行协商；
若协商无法达成共识，则由人民法院进行裁决。
因此，在处理子女抚养费问题上，首先考虑的是离婚夫妻双方的自愿协商，只有在协商无法解决问题的情况下，才会由人民法院根据实际情况作出判决。
抚养费主要涵盖子女生活费、教育费、医疗费等各项费用。
子女抚养费的具体数额，需根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来综合决定。
1.对于有稳定收入的家庭而言，抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例进行支付。
如需同时负担两个以上子女抚养费的家庭，其支付比例可适度提高，但一般不应超过月总收入的50%。
2.对于无稳定收入的家庭而言，抚养费的数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例予以确定。
3.在某些特殊情况下，上述比例可适当提高或降低。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后孩子的抚养费是会根据夫妻双方各自的月收入来固定的，如果双方的月收入本来就不高的话，自然孩子的抚养费也会比较低。（《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效）

[律师回复] 解析：
在正式提交辞呈之后，劳动者虽然已经向用人单位提出离职请求，但只要劳动合同尚未终止，他/她与雇主之间依然保持着合法的劳动关系，因此仍有权享受法定的婚姻假期福利待遇。
鉴于此，劳动者的婚嫁期间的相关受保障权益已是法律所规定的必要权益，也是用人单位应依法为其提供的法定待遇。
所以，即便提出辞职的劳动者暂时尚未完成正式解除劳动合同关系的程序，可视为仍然保留与原雇主的劳动关系。
然而，这并不构成用人单位拒绝给予其员工依法享有之婚嫁假期福利待遇的法定抉择性理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
当您的信用卡出现逾期未偿还并进而被银行注销账户时，以下措施是非常关键的：
首先，请尽快偿还所有拖欠款项，并且积极主动地向银行解释具体情况，以确保您的账户状态能够恢复至正常；
其次，尽管您已经面临逾期的困境，但切勿因此轻易选择注销卡片，因为这样做实际上将剥夺了您修复个人信用评级的宝贵机会。
在这种情况下，更佳的做法是继续正常使用这张信用卡进行合理的日常消费，同时保证按时足额偿还每笔账单，新产生的良好还款记录将会逐渐覆盖掉之前的逾期记录；
最后，无论何时何地，都要确保与银行保持有效的联系，避免让他们误以为您存在恶意透支或欠款行为，否则有可能导致银行对您提起法律诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了针对正在依法履行职责的人民警察的暴力袭击，则将被视为构成袭警罪。
依照相关法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
然而，如果行为人采用使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险性极大的手段，对执法者的人身安全造成严重威胁，其刑期将会提高至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职业打假人是否涉及违法行为这一问题，需视具体情况而定并做细致的法律剖析。
1.若打假者采取恶意打假的策略，即在追求自身利益的过程中不惜触犯法律，则其行为无疑将承担违法乃至刑责之风险；
一旦构成犯罪事实，打假者理应承担相应的刑事责任。
2.如若打假者并非出于恶意目的进行打假行动，他们的行为则未必涉及违法行为，进而也不存在构成犯罪的可能。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
被冠名制造行为已然构成对注册商标专用权的侵犯，这无疑是违法的。
具体来说，以下七类行为皆被视为侵犯了注册商标专用权：
（一）在未获商标注册人允许的情况下，在同类产品中使用与之注册商标完全相同的商标；
（二）在未获商标注册人允许的情况下，在同类或相似产品中使用与其注册商标相近似的商标，极易造成混淆；
（三）销售涉嫌侵犯注册商标专用权的商品；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识；
（五）在未获商标注册人同意的情况下，擅自更换其注册商标并将更换后的产品再次投放市场；
（六）故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件，协助他人实施侵权行为；
（七）给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。
法律依据：
《商标法》第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；
（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；
（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；
（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

[律师回复] 解析：
关于如何依法催促偿还拖欠款项的方法包括：
1.和解策略：
针对债权已到或将近到期，但债务人由于各种原因无力偿付债务却有诚恳还款意愿的情况，债权人可与债务人共同商定债务的具体履行期限、方式及金额等事宜，促使债务人尽快履行债务义务或签署还款协议以保障权益。
若债权设有抵押担保或由第三方提供保证，债权人可与抵押人或担保人进行协商，亦可请求第三方从中斡旋，使得抵押人得以利用全部抵押资产偿还债务，或者由担保人代为清偿债务；
2.调解途径：
债权人可向所在地人民调解委员会提交书面调解申请，通过调解达成双方都能接受的协议。
如债务人在签署协议后又反悔或部分反悔，债权人可向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行义务；
3.仲裁方案：
仲裁方式有助于当事人快速解决纷争。
采用仲裁方式解决债务纠纷具有高度的保密性，且大多数当事人之间不会产生激烈的冲突。
另外，申请仲裁所需支付的费用通常低于提起诉讼的成本；
4.诉讼手段：
诉讼属于民事诉讼范畴。
对于某些较为复杂、对方难以妥善处理或者通过其他方式难以解决的案件，债权人可选择诉讼程序加以解决；
5.强制执行措施：
如果债务人未能在规定期限内自觉履行其应尽的义务，并且未对债权人提出书面异议，债权人有权申请人民法院采取强制执行措施，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；
申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
关于青少年持械抢夺并伤害他人的案子，若涉事者未满十四周岁，便无需因其行为受到刑事制裁；
然而，其所引发的民事责任却需由法定监护人承担。
如若涉事者年纪介于十四至十八周岁之间，依照有关法律法规对青少年违法犯罪行为进行审判时，需依据青少年犯罪相关判罚标准加以判定其应承担之刑责；
在此基础上，依法可依相关规定对其进行减轻量刑的考虑与处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。