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在公司做5年被开除除了按年资要求补偿能要求补年终奖
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5年劳动合同解除了应该怎么补偿？
五年的劳动合同解除应该给劳动者发放五个月的工资作为补偿。如果是用人单位提出来的，和劳动者解除劳动合同必须要提前30天书面通知给劳动者，并且给劳动者按照他的工作年限发放经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想问一下在实体店买衣服感觉买贵了，如何要求对方退货退款？
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聚众斗殴中，我们这边3个人需要赔付对方5万元。其中一个人不赔付。2个人给5元拿出来。出了个谅解书。现在另一个人需要谅解书。但对方还又要2万。这种事怎么办。我们已经把另一个人人钱垫出来了，这钱对方不应该收了吧。
[律师回复] 你好，请问谅解协议怎么写的
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我17全款买的房，到现在主体才盖起来，到现在已经延期交房5个月了，我可以选择退房，退款吗？
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费
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员工离职5年后还可以要求补缴社保吗？
申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。
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公司经营请问律师，孩子25岁，租摩托车骑，把摩托车钥匙扭断了，对方要求赔二万，正好是孩子交的租车压金，请问这种属于诈骗吗
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离职补偿金算年终奖吗
不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。
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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？
不可以替代。年终奖属于劳动报酬的范围，如果员工符合年终奖的条件，单位就应当发放年终奖，丹斯辞退员工的经济补偿金，属于公司的过错，公司应当为自己的过错承担责任。所以要支付两倍的经济补偿金。
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劳动纠纷跟一个男的谈对象期间借的钱 后来他要求我还 当时我没有能力还就给他打了欠条 现在欠条到期了 如果我还不了会有什么后果
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工龄5年解除劳动合同后补偿金是多少
关于解除劳动合同的补偿金问题要根据解除劳动合同的原因来分析的，不管工龄有几年，如果用人单位是依法辞退劳动者的，可以不付补偿金，类似于是非因工负伤，医疗期满以后不能从事相关工作的单位，只需要额外支付一个月的工资作为赔偿。
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[律师回复] 你好这个需要你们协商 的a
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