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咨询我法律咨询顾问13 2017-11-16 -
咨询我法律咨询顾问11 2017-11-16
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辞退员工2倍经济补偿金需要怎么解决的呢？
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支付2倍经济补偿的情形包括什么
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷
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经济法惩罚性赔偿金2倍的规定是什么？
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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损害赔偿
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10年以上员工辞退赔偿几倍经济补偿金？
10年以上员工辞退赔偿两倍的经济补偿金，因为根据我们国家法律当中明确的规定，经济赔偿金在进行计算的时候就是以经济补偿金为基数，然后乘以两倍。这实际上也就意味着十年以上的员工辞退，至少可以获得20个月本人工资。
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劳动纠纷第一 不正当理由辞退（动作慢，听不懂普通话）
第二 未缴纳社保和五险一金
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
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什么情况下辞退要2倍补偿
用人单位违反《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定情况下辞退员工的，即违法辞退员工的，劳动者有权要求用人单位支付两倍赔偿金。
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劳动纠纷
律师您好！我23年8月份的时候申请了劳动仲裁，24年2月26日开庭，开庭后仲裁院至今都没有给出判决书，中间也打过两三次电话问情况了，仲裁院一直以需要处理的案件太多为由让我们等待，现在已经超期很多天了，我们也不懂法律，我们还怎么办呢？
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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试用期被辞退双倍经济赔偿金有哪些情况
劳动者与用人单位形成劳动关系后如一个月以上不签订劳动合同、违法解除劳动合同的都应该支付劳动者双倍经济赔偿金。劳动者的劳动合法权益一旦受到伤害的，可以向当地的劳动监察部门进行举报，保护自己的劳动权益。
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劳动纠纷
你好！月嫂收了客户定金月嫂生病了就把定金退还给客户了但客户要月嫂再多支付一倍的定金请问怎么办
[律师回复] 月嫂因生病退还定金是合理的，客户要求额外支付一倍定金的要求缺乏法律依据。在处理此类纠纷时，月嫂应保持冷静，收集证据，与客户协商解决。如协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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我一个朋友本来想去做贷款的。做贷款的工作人员跟他讲说拿他银行卡走下流水。且需要我朋友去银行取现金给他。上述行为构成帮信罪吗？
[律师回复] 应该是掩隐罪，比帮信罪量刑严重。建议不要做。
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