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我们公司规定所有假别不能超15天,否则影响晋升加薪,包含产假158天就无法加薪了,这个是否违法

119浏览 匿名 2017-11-16 湖南长沙
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律师解答 共1条
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    是否“晋职加薪”这是用人单位的经营自主权的问题,法律不法干涉。但是若用人单位单方面“调岗降薪”这就明显侵害劳动者的合法权益,法律必须介入。如有不清楚的地方,可来电进一步交流沟通。
    全文
    3 2017-11-17
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